NEW デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 パブリックセクター向けコンサルティング/地方創生・スマートシティ・復興・自治体DX

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勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 群馬県前橋市表町2-30-8AQERU前橋 等
仕事内容	●パブリックセクター向けコンサルティングサービス ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・まちづくり、産業振興コンサルティング ●民間セクター向けコンサルティングサービス ・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング ・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●大卒以上 ※国内・国外は問いません。 ≪共通要件≫ ・コンサルティング業務にて、自社メンバー、あるいはクライアントに対し、リーダーシップを発揮、あるいは積極的なコミュニケーションを行い、案件をリードした経験のある人材を優先して採用する ・官公庁・自治体でのコンサルティング経験(領域は問わず)があればなお望ましい ≪個別要件≫ ●地方創生領域 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験 【求める人物像】 ・官民連携を通じて地域の未来を創出する意欲を持っている方 ・新規領域、新規アカウントを開拓していく意欲を持っている方 【望ましい要件】 ・戦略立案領域や事業推進領域におけるコンサルティング経験 ●スマートシティ領域 ※戦略コンサルタント 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験 ・民間企業における経営企画・事業企画部署での業務経験 【望ましい要件】 ・スマートシティ関連のコンサルティング経験 【求める人物像】 ・新規領域、新規アカウントを開拓していく意欲がある人 ※スペシャリスト 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、ICT企業等でのサービス企画・ソリューション企画経験 【望ましい要件】 ・スマートシティ関連のデジタルソリューション(データ連携基盤、スマートXサービス等)の企画・開発経験 【求める人物像】 ・多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していく力がある人 ●復興まちづくり領域 【求める人物像】 ・震災復興支援、まちづくり、防災・減災等への関心 ・行政を支援する志、粘り強さ ・先端技術やテクノロジーを駆使したスマート農業を通じた日本の新しい農業モデル構築への興味 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験 【望ましい要件】 ・PMO支援経験 ●自治体DX領域 【求める人物像】 ・地方自治体の行政や市民サービスの改革を通じて、日本をもっとよくしたいという強い意欲 ・ビジネスプランをたて、関係者と協調しながらビジネス開拓・デリバリーできること(M以上) 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク等での業務経験 ・ICT関連プロジェクト(クラウド、オンプレ、ネットワーク等)でのプロジェクトマネージメント経験 【望ましい要件】 ・業務改革に関するコンサルティング経験 ・制度改革、組織設計に関するコンサルティング経験 ・ICT関連プロジェクト(クラウド、オンプレ、ネットワーク等)でのリーダー経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 設立 1993年4月 資本金 500百万円 従業員数 4,290名 事業内容 コンサルティングサービスの提供
Recruiting No.	01000149000326
ひとことコメント	●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 ●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 ●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 ●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 ●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 ●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 ●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート