求人情報詳細
NEW ソースネクスト株式会社 リードアーキテクト(ECプラットフォーム変革)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 ■会社概要 ソースネクストは、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」をミッションに、時代の「次の常識」を創出し続ける企業です。 PCソフトからIoT(POCKETALK)、そして最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。 このミッションを実現するために、同社は世界中の優れた技術やアイデアを、独自の企画力で日本市場に最適化してプロデュースする、という独自のスタイルを確立しました。 ▽トレンドとお客様の声を起点とした「製品発掘力」 同社のビジネスの起点は、あらゆる情報源から価値を見出す「製品発掘力」です。シリコンバレーをはじめとする海外最先端エリアの情報や、刻々と変化する時代のトレンドを的確に捉える一方で、「お客様の声」にも徹底して耳を傾けています。日々の生活や仕事にある「困りごと」や切実な要望を深く理解し、その解決策となる技術や製品を世界中から発掘。単に流行を追うのではなく、「今はまだ常識ではないが、ユーザーが真に求めているもの」をチームで見極め、企画・製品化へとつなげています。 ▽会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」 こうして厳選した「原石」を、市場へ爆発的に浸透させるための土台となるのが、同社が誇る圧倒的な「販売プラットフォーム」です。創業以来築いてきた全国の家電量販店とのダイレクトなネットワーク。そして、売上の柱であり会員数2000万人を超える「自社ECサイト」と、法人(B2B)チャネル。リアルとWebを網羅したこの強固な販売網があるからこそ、製品のポテンシャルを最大化し、日本のユーザーの手元へ確実に届けることができるのです。 世界最先端の知見と顧客視点を統合した「組織的な発掘力」と、EC×リアルを融合させた「販売力」。この両輪で、同社は「次の常識」を社会に実装し続けています。 ■ポジション概要 「2,000年代初頭のレガシーからの脱却」。新任CIO直下で挑む、全社売上の約50%を支えるEC基盤のフルリプレイス・プロジェクト。 本ポジションは、昨年10月に米国シリコンバレーの知見を持つ新経営幹部(CIO)が着任したことを機に発足した、全社横断的な技術変革プロジェクトの中核を担う役割です。 同社はこれまで30年近く、システム開発の多くを外部パートナーに委ねてきましたが、AI時代のスピード感に対応し、さらなる事業成長を実現するため、技術戦略を根本から見直すフェーズに入りました。 特に、全社売上の約半数を占めるECプラットフォームにおいては、2,000年代から改修を重ねてきたシステムを、現代のビジネスニーズに合わせてゼロベースで刷新する大規模プロジェクトが進行中です。 CIO直下の「シニア・ソリューション・アーキテクト」として、既存の複雑化したレガシーシステムを解きほぐし、AI活用やクラウドネイティブな技術を取り入れた「次世代のECアーキテクチャ」を描き、実装までをリードしていただきます。 単なるシステムのリプレイスにとどまらず、技術選定からベンダーコントロール、開発プロセスの品質基準策定まで、経営視点を持って技術組織の変革を牽引できる、極めてインパクトの大きいポジションです。 ■業務内容 経営幹部(CIO/システム部門長)と連携し、大規模ECプラットフォームの刷新プロジェクトを技術責任者として推進します。 [1] 次世代ECプラットフォームのアーキテクチャ設計・刷新リード ・2000年代より稼働する現行ECシステム(C#/PostgreSQL等)の仕様・課題を解析 ・ビジネス要件(売る力の最大化)に基づいた、次世代EC基盤(Magento/EC-CUBE等のパッケージ活用やクラウド移行)の選定・設計 ・複雑化した機能の統廃合と、シンプルかつ拡張性の高いシステムグランドデザインの策定 [2] ベンダーマネジメントと開発プロセスの最適化 ・外部ベンダーに対する技術的なグリップとコントロール(要件定義、設計レビュー、工数・コストの適正化) ・「人月」に依存しない、成果とスピードを重視した開発体制の構築 ・プロジェクト全体の進行管理およびリスクマネジメント [3] 技術品質の向上と組織文化の変革 ・テスト駆動開発や自動化プロセス導入による品質保証(QA)体制の確立 ・「動けばよい」ではなく、保守性とセキュリティを担保した技術文化の醸成 ■本ポジションの特長・魅力 ・歴史的な転換期のリード役:創業以来使い続けてきた基幹に近いシステムを刷新するという、数十年に一度のタイミングに立ち会えます。プライム上場企業の「心臓部」を作り変えるダイナミックな経験が得られます。 ・経営直下での意思決定:CIO直下のポジションのため、経営層とダイレクトに議論し、スピーディーな意思決定のもとでプロジェクトを推進できます。 ・技術と経営のブリッジ:単なる技術選定だけでなく、技術的知見を用いてビジネスインパクトを生み出す「ITコンサルタント」や「事業会社CTO」に近い視点が養われます。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格(必須)・大規模Webシステムまたは基幹システムの設計・構築・移行プロジェクトにおける技術的リード経験 ・RDBMS(SQL Server, PostgreSQL, Oracle等)を用いた複雑なデータ構造の理解・設計経験 ・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・コントロール経験(見積もり精査、要件定義、進捗管理) ・経営層や非技術部門に対し、技術的な課題や解決策をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力 応募資格(歓迎) ・ECサイト(Magento, EC-CUBE, ECbeing等)の構築・刷新経験 ・レガシーシステム(オンプレミス等)からクラウド環境へのマイグレーション経験 ・ITコンサルティングファーム等でのPM/PMO経験 ・生成AIを活用した開発効率化への関心・知見 求める人物像 ・「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ・過去の慣習にとらわれず、新しい技術や手法(AI活用など)を柔軟に取り入れられる方 ・曖昧な状況下でも自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決まで導けるリーダーシップのある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | 1050 万円 ~ 1650 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 標準労働時間 1日8h 標準労働時間帯 9:00~18:20 コアタイム 10:00~15:00 |
||||||||||||
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始 特別・慶弔休暇 有給休暇 ・エキサイティング休暇 ※エキサイティング休暇とは 有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。 まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。 |
||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月 その間の給与・待遇に変動はありません。 |
||||||||||||
| 昇給・給与 | ●賞与:年2回(6月、12月) ・固定賞与:月給の1.5ヶ月分 ・業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス ●昇給:年2回(4月、10月) ※評価結果に基づいて決定します。 |
||||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造を行う。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供。 先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、現在はAIを用いた製品の創出に注力。録音した音声の自動テキスト化や要約を行う文字起こしAI「AutoMemo(オートメモ)」の累計アカウント登録数は2025年9月末時点で21万件を突破。 複数のAIが連携して動く自律型のAIプラットフォーム「Genspark」の日本初の公式代理店でもあり、「Genspark Plus」プランを3年分をまとめて購入できるのは同社経由のみ。 2025年秋には、生成AIの非連続的な進化を受け、全社員がAIを思考のパートナーとする「AIネイティブカンパニー」への全社変革を宣言。多くの企業が直面する“AIを導入したものの現場で使われない”という壁を乗り越えるため、多部門から選抜された若手・中堅社員による全社横断の推進プロジェクト「息吹プロジェクト」とCHROが中心となり、わずか半年で全社変革を実行。 この変革を通じて、AIを“文章を書く道具”として使いこなし、人間は“人間にしかできない判断や意思決定”に集中するという「思考8割・作業2割」の新しい働き方を体現した。 この変革の様子を『AIネイティブカンパニー』(ダイヤモンド社)として書籍化。同書は半年間で蓄積された膨大な社内の一次資料をAIに読み込ませて作成したため、わずか3日間で原稿が完成。この書籍制作プロセス自体で、“AIネイティブ”を実証している。 ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、現在IPOを目指している。国外でも大きな成長を遂げており、売上高の過半を欧米で占めているため、将来は米証券取引所ナスダックへの上場も視野に入れている。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦していく。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000065000299 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む -
- データ・統計解析の博士、遺伝子発現解析から旅行代理店への転身
- 前職
- 旧・帝国大学 医学研究科 研究員
- 現職
- インターネット専業旅行代理店 Webアナリスト
転職体験記を読む