求人情報詳細
NEW カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 TSUTAYA、蔦屋書店(海外店舗含)、公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなどの店舗デザイナー／みなとみらい
正社員
| 仕事内容 | CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店(海外店舗含む)、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・空間デザイン業務 ・図面作成、打ち合わせ、各取引先とのやりとり ・案件のマスタースケジュール作成、 ・規格化のマニュアル作成 <キャリアイメージ> 入社後は同社の扱う案件理解のため、デザイナーのOJTを受けながら伴走し、 その後、案件の一連の業務を担当するメインデザイナーとして立つことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験 ・建築知識、業務に詳しい方 ・飲食店の設計の経験がある方(尚可) ・CAD(ベクターワークス)を使える方 ※学歴・資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 ●歓迎する経験・スキル 【ご経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語(英語・中国語)が話せる方 ・店舗設計や建築設計の実務経験 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD(ベクターワークス)を使える方 【その他】 ・社内外との調整が多いため、協調性のある方 ・従来のやり方に捕らわれず、柔軟に対応できる方 ・一定の裁量を持っていただくので、指示を待たずに自走できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 550 万円 ～ 700 万円 | ||||||||
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 | ||||||||
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ※9：30～18：15勤務の社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（一部交代制）、年間休日約120日、年次有給休暇（初年度は12日付与）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、看護休暇及び介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 | ||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月 ※会社の判断により試用期間を延長する場合があります。また、試用期間中の雇用条件の変更はありません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給年1回（原則） 賞与年2回 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||
| 企業データ |
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| ひとことコメント | DVD、CD、書籍、ゲームなどの販売及びレンタル店や、オンラインレンタル・ショッピング、シアター運営、ポイントサービスなどの事業を運営する、事業持株会社。 圧倒的な会員数が基盤の共通ポイントサービス「Tポイント」を展開・運営。 三井住友フィナンシャルグループのVポイントと統合を発表し、新しい「Vポイント」として2024年春を目途にローンチ予定。 代表取締役社長は90日間を1年に見立てる「90日経営」を提唱しており、スピード感を持って働ける環境。 モノを買う場所ではなく、自分のスタイルを選べる場(インフラ)を提供することを目的として作られた企業。 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど様々な場面を通じ、新しい「ライフスタイルの提案」をし続けている。 象徴的な例として、NTT都市開発(株)と共に手掛けた商業施設では、「森の中の図書館」をイメージした次世代店舗を構え、本・音楽・映画を中心とした懐かしの作品やビンテージを取り揃える。 カフェ、レストランや、複数のテナントなどを展開。新しい文化やスタイルを築いていく「大人」たちに向けた生活提案にも取り組んでいる。DVD、CD、書籍、ゲームなどの販売及びレンタル店や、オンラインレンタル・ショッピング、シアター運営、ポイントサービスなどの事業を運営する、事業持株会社。 圧倒的な会員数が基盤の共通ポイントサービス「Tポイント」を展開・運営。 三井住友フィナンシャルグループのVポイントと統合を発表し、新しい「Vポイント」として2024年春を目途にローンチ予定。 代表取締役社長は90日間を1年に見立てる「90日経営」を提唱しており、スピード感を持って働ける環境。 モノを買う場所ではなく、自分のスタイルを選べる場(インフラ)を提供することを目的として作られた企業。 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど様々な場面を通じ、新しい「ライフスタイルの提案」をし続けている。 象徴的な例として、NTT都市開発(株)と共に手掛けた商業施設では、「森の中の図書館」をイメージした次世代店舗を構え、本・音楽・映画を中心とした懐かしの作品やビンテージを取り揃える。 カフェ、レストランや、複数のテナントなどを展開。新しい文化やスタイルを築いていく「大人」たちに向けた生活提案にも取り組んでいる。 | ||||||||
| Recruiting No. | 01000055000341 |
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