求人情報詳細
NEW 株式会社インターネットイニシアティブ システムコンサルタント(アプリケーション)
正社員
勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム | ||||||||||||
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仕事内容 | ●職務概要 同社の主力事業のひとつであるインテグレーション事業を拡大するため、上流工程からのコンサルアプローチおよび提案活動を実施いただきます。 案件獲得後は、システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーまたはその上位管理者を担当いただきます。 ●特徴 業界トップクラスの顧客に対しAWS/Azureを含むマルチクラウドや同社独自サービスを活用した最適構成/方式を提案、受注後はプライム担当として案件全体の管理/推進を実施いただきます。 ●ステップアップ 提案活動/案件対応を通し、より裁量を広げた大規模案件のITコンサルタント、プロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。 ●具体的な業務 ・顧客への業務改善提案、プリセールス ・プロジェクト管理(QCD、ベンダー) ・システムアーキテクチャの検討、採用 ・ベンダー選定、採用 ・製品選定、採用 ・開発(要件定義~総合テスト)、運用、移行 ●注力分野 ・システムコンサル ・顧客(情シス、業務部門)伴走支援 ・業務分析~改善提案 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須の経験・スキル・アプリケーション開発における一連(システム化構想、提案、要件定義、開発、導入、運用まで)の実務経験 ・システム開発案件(10人月以上)のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ・顧客上位層(役職者以上)向けプレゼン経験 ●あれば尚よい経験・スキル 管理スキル ・プロジェクト管理や協力会社管理の経験 (協力会社に全て任せるのではなく、ご自身でも手を動かした経験) ・ベンダーを含む顧客内外の利害関係者間調整経験 技術スキル ・システムコンサルティング(アセスメント、戦略/構想立案、プロジェクト計画策定等)の経験 ・クラウド上でのアプリ開発経験、クラウド関連知識 ・製品選定、アーキテクチャ策定の経験 ・提案書の作成等、プリセールス活動の実経験もしくは支援した経験 その他スキル ・お客様の立場に立って(あるいは伴走し)、現状業務やシステムの課題・問題を明らかにし、解決手段を考え、実行するというような仕事を行いたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000032000548 | ||||||||||||
ひとことコメント | 商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 国内最大級のバックボーンネットワークを構成し、IP (インターネット・プロトコル)を用いた先進的なサービス開発と、高速性・信頼性を最重視したサービス提供を可能にする技術力の維持・向上を常に追求。 日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8%と、長期に渡り働ける環境が用意されている。日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8%と、長期に渡り働ける環境が用意されている。 |
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