東京都の求人・転職情報
該当する求人情報は、7493 件あります。
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社 システム企画/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進【東京/品川区】
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制強化のため 【職務内容】 ■経理・財務領域におけるDX推進による業務改革 パナソニックグループ各社の経理・財務業務を支えるDX推進の企画・実行を担います。生成AIやデータベース、クラウドなど最新技術を活用し、業務の高度化・標準化を推進。グループ全体の経営基盤をIT主導で強化します。 ■業... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・オープン系・Web系のシステム開発経験を有し、実務での設計・実装・テスト・運用までの一連の開発プロセスを経験していること
・実務でのプログラミング経験があり、少なくとも1つの開発言語(例：Python、Java、C#など)を用いて設計・実装を行った経験があること
・データベースを用いた開発経験があり、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 |
| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル（山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅より徒歩6分 ・東急目黒線「不動前」駅より徒歩8分 ※2026年10月より移転予定） |
コベルコ建機株式会社 新規事業の創出・企画担当／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ■採用背景 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須の経験・スキル】
＜業務経験(いずれか)＞
・新規の事業企画・推進経験(市場分析、事業計画の策定含む)
・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験
【あると好ましい経験・スキル】
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外との折衝・調整力
・財務、投資判断の知識
・ビジネスレベルの英語力
＜求... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 |
| 想定年収 | 600 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 |
外資系コンサルティングファーム Work, Rewards&Careers, Lead Associate
正社員
| 仕事内容 | 同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。同社が向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： 経営戦略と連動した人材マネジメントの... |
|---|---|
| 経験・資格 | Essential
・クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲
・人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲
・好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性
・チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる
・日本語ネイティブレベル
Desirable
・戦略・経営、組織... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム 組織・人事コンサルティング／Work, Rewards&Careers, Consultant／東京
正社員
| 仕事内容 | 同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： 経営戦略と連動した人材マネジメントの... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲
人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲
好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性
チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる
日本語ネイティブレベル
【歓迎要件】
戦略・経営、組織人事コン... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム Executive Compensation and Board Advisory, Associate Director／Tokyo
正社員
| 仕事内容 | 【The Business : 経営者報酬・ボードアドバイザリー】 日本企業におけるコーポレート・ガバナンス改革の進展に伴い、経営者報酬制度の透明性、公正性、競争力を確保することが企業価値向上に直結する重要課題となっています。同社では、グローバルな報酬プラクティスと豊富な実績に基づき、経営戦略と連動した経営者報... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【ESSENTIAL】
・コーポレート・ガバナンス領域(特に経営者報酬やサステナビリティ報酬を含む)ならびに人事関連業務における実務経験
・資産運用機関・投資ファンド等における議決権行使／エンゲージメントに関する業務経験
・5～10年程度の就業経験
・プロジェクトやチームのリード経験
・ビジネスレベルの英語力
・日... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム Associate/ Lead Associate／国内外の多様な組織・人事関連プロジェクト
正社員
| 仕事内容 | 【The Business】 同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： ・経営戦略と連動し... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【ESSENTIAL】
・クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲
・人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲
・好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性
・チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる
・日本語ネイティブレベル
【DESIRABLE】
・戦略... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム Associate/ Lead Associate／従業員エンゲージメントサーベイに関するコンサルティング
正社員
| 仕事内容 | 【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 同社のEmployee Experience(従業員体験)... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【ESSENTIAL】
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心
・定量・定性的なデータの整理・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力
・Excel、... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム Consultant／国内外の多様な組織・人事関連プロジェクト
正社員
| 仕事内容 | 【The Business】 同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： ・経営戦略と連動し... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【ESSENTIAL】
・クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲
・人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲
・好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性
・チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる
・日本語ネイティブレベル
【DESIRABLE】
・戦略... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム Consultant／従業員エンゲージメントサーベイに関するコンサルティング
正社員
| 仕事内容 | 【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 同社のEmployee Experience(従業員体験)... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【ESSENTIAL】
・コンサルティングや調査・研究、人事領域、経営企画・事業企画、業務・ITにおけるプロジェクトマネジメントおよび課題解決の経験(組織・人事に関連する内容が望ましい)
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)を中心とした人事コンサルティングに対する強い関心
・統計解析を用... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
外資系コンサルティングファーム 経営者報酬コンサルタント(コンサルタント、アソシエイトディレクター)
正社員
| 仕事内容 | 【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 日本企業におけるコーポレート・ガバナンス改革の進展に伴い、経営者報酬制度の透明性、公正性、競争力を確保することが企業価値向上に直結する重要課題となっています。同社では、グローバルな報酬プラクティスと豊富な実績に基づき、経営戦略と連動した経営者報酬... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【ESSENTIAL】
・コーポレート・ガバナンス領域(特に経営者報酬やサステナビリティ報酬を含む)ならびに人事関連業務における実務経験
・資産運用機関・投資ファンド等における議決権行使／エンゲージメントに関する業務経験
・5～10年程度の就業経験
・プロジェクトやチームのリード経験
・ビジネスレベルの英語力 ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム 指名ガバナンスコンサル・アドバイザリー／東京(転勤無し)
正社員
| 仕事内容 | 指名委員会、CEOサクセッション、経営執行チーム、人的資本経営等の領域について支援を行っております。 【魅力】 コーポレートガバナンスの専門性をもつコンサルティングファームだからこそアプローチできる強み [1] コーポレートガバナンスを起点とした競争優位性 ・コーポレートガバナンスのオピニオンリーダーとし... |
|---|---|
| 経験・資格 | [1] Big4・外資系ブティックファーム等におけるコンサル経験のある方(人事領域に限らず)
[2] 下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方
・人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進
・人的資本経営推進
・CEOサクセッション・指名委員会支援
・執行役員改革... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム サステナビリティガバナンスコンサル・アドバイザリー／東京(転勤無し)
正社員
| 仕事内容 | 企業が持続的な成長を実現するためには、将来財務の向上を見据えた戦略の構築、およびそれらに係るコミュニケーションが必要です。パーパスの策定、マテリアリティの特定、それらに基づく長期ビジョン、非財務を含む中期経営計画策定のための指針作り等支援を通じて、クライアントの企業価値向上をサポートします。また... |
|---|---|
| 経験・資格 | ●人物像
・経営と統合思考のもとで、サステナビリティ戦略の構築が可能な方
・クライアントの視点とあるべき姿のGAPを埋める最適なソリューションを志向し提案できる方
・抽象的な事柄を具体化する能力が高い方
・チーム全体でのアウトプットの視点で業務遂行し、それらを最大化できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム ボードガバナンスコンサル・アドバイザリー／東京(転勤無し)
正社員
| 仕事内容 | 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 具体的には、 [1] コーポレートガバナンス全般 コーポレートガバナンスのグ... |
|---|---|
| 経験・資格 | [1] 即戦力人材について(シニアコンサルタント～シニアマネージャー)
・コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。
[2] ポテンシャル人材につ... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
プライム上場総合商社グループ シンクタンク 研究員／産業・先端技術・政治経済の動向調査(情報調査室)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | [1] 総合商社経営へのインテリジェンス機能の提供 [2] 総合商社グループへの情報発信 [3] 情報提供等を通じた総合商社営業部・職能部への支援業務 が業務の3つの柱となります。 ・情報調査室では、所内の専門家・研究員に加え、外部研究機関や専門家とも連携しつつ、内外の政治・経済・産業に関する情報収集、分析、発... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【必須要件】
・企業や省庁での調査・研究業務の経験、もしくはデータ分析等の経験
※政治・経済分野のほか、マーケットリサーチ、環境、サプライチェーン、エネルギー関連など分野・業界は限定しません
【歓迎要件】
・大学、大学院で国際情勢や政治、経済を学んでいた方
・英語力
・金融機関・シンクタンク等における... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 |
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1050 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム 報酬ガバナンスコンサル・アドバイザリー／東京(転勤無し)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【業務内容[1] 】コンサルティング 設立以降、毎年100件以上の報酬コンサルティングPJを遂行 ●役員報酬制度改定 ・株式報酬制度(LTI : Long Term Incentive)、賞与(STI：Short Term Incentive)、基本報酬等の、各報酬制度の導入・改定のコンサルティング ・制度の改定に加え、その設計理念・基本方針等の「報酬ポリシー... |
|---|---|
| 経験・資格 | 【業務内容[1] 関連で優遇される経験・能力・キャリア】
・役員報酬制度改定の経験
・サーベイデータを用いた報酬水準分析、課題特定や解決アプローチ検討の経験
・CXOを含むクライアントシニア層とのコミュニケーション能力
【例】
報酬コンサルティング経験者(TW・マーサー等)、金融機関における株式報酬プロダクトの... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
| 推奨年齢 | 30代 40代 50代 |
| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1700 万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
絞り込んで探す