NEW 大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業 プロフェッショナル/人事関連業務

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仕事内容	【ポジション概要】 同社はグループ会社のシステム開発・運用を担っており、グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、グループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。また、社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 (雇入れ直後) 人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。 ・タレントマネジメントシステム(クラウド外部サービスの利用) 人材領域の経営課題解決に向けたデータの可視化 生成AI等の新技術の人事運営への活用に向けたPOCの実施と評価 ノーコードを中心としたアジャイル手法での開発 人材データの情報管理、保守・運用 新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正等 ・総合基幹業務システム(クラウド外部サービスの利用) 人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用 法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正等 【役割・責任】 業務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。 【成長機会】 人事システムの企画・開発・運用、シニアマネジメントや開発部門マネジメントとの議論を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識(人事、就業、給与など)等を身に付けることができます。 【想定キャリアパス】 人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須(MUST)】 ＜経験＞ 人事システムに関連する開発・運用 ＜スキル・知識＞ ・システム開発に関わる知識・スキル 【歓迎(WANT)】 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・Python、VBAでのツール開発経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮し、メンバーを主導しながら業務を推進できる方 ・シニアマネジメントとの議論に臆せず参加できる方 ・協調性・主体性をもって行動ができる方 ・関係部署との適切なコミュニケーションが図れる方 ・未経験の知識やスキルを積極的に習得できる方 ・業務効率化を前向きに取り組んで頂ける方 ・正確さ、丁寧さを意識して着実に業務遂行できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 850 万円
勤務地	東京都中野区
企業データ	会社名 大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業 事業内容 大手金融グループ各社では、主に以下のような業務を展開しています。 1. システムの企画立案から設計、開発、販売までの一連のサービス提供 2. システム運用や保守管理業務の受託・サポート 3. コンピューター導入およびIT活用に関するコンサルティング業務 4. 他の金融機関と連携したシステムの共同利用事業やそれに付随する各種サービスの提供 5. システム分野に関する研修や教育、人材育成に関するサービスの実施 6. 電気通信関連事業およびそれに関連する付帯業務
Recruiting No.	02009382000037