NEW 人事コンサルティング企業 採用コンサルタント(スカウター)/タレントアクイジション事業部／東京

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仕事内容	【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが同社の特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 ※「採用」とらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 【仕事内容】 ＜スカウター業務＞ 顧客である大手企業における中途採用ポジションの早期採用充足に向け、スカウト媒体を利用した候補者のスカウト業務を実施いただきます。 採用ポジションによっては、スカウトを行った後、候補者と面談を実施し、会社説明や候補者の志向や状況に応じて適したポジションのご提案なども行う場合があります。 また、スカウトを「打ったら終わり」ではなく、PDCAサイクルを回し、より効果的なスカウトとなるよう改善していきます。 ※面談は原則WEBで実施しています。 ・採用部門へのターゲット人材の要件ヒアリング ・ターゲットに沿った候補者選定 ・ターゲットに伝えるメッセージの調整 ・スカウト媒体における文面作成 ・スカウトメッセージへ返信のあった候補者との面談調整、面談実施 ・スカウト状況の進捗管理(スカウトメッセージの開封率や返信率などのKPI管理など) ・採用部門へのスカウト状況の進捗報告、改善提案 ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく信頼関係が同社にとってなによりの喜びとなります。 ※直近5年の継続率は100％です ＊クライアント業績によるクローズを除く 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・リクルーター ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験5年以上目安 ・ビジネスにおいて、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験がある方 ・PCスキル…Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験がある方 【歓迎・あれば尚可】 ・営業経験者 ・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方(Ex.人材紹介業でのRAやCA経験者) ・定型的ではなく、非定型的な事務処理のご経験がある方 ・ビジネスでの日程調整経験がある方(Ex.秘書経験者) ・リーダー経験(役職は不要ですが、小さなことでも組織をリードして進めた経験がある方) 【求める人物像】 ・候補者と直接対面してコミュニケーションをとることに抵抗のない方 ・関係者の立場、人間性、採用への理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方 ・チームで協働できる方 ・業務改善意識のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 500 万円
勤務地	東京都渋谷区
企業データ	会社名 人事コンサルティング企業 事業内容 人事コンサルティング・アウトソーシング、採用コンサルティング・アウトソーシング
Recruiting No.	02009291000014