NEW 人事コンサルティング企業 組織開発 コンサルタント

ブックマーク一覧

仕事内容	顧客企業への提案～受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修・組織開発プログラムの実施、 実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。 カウンターパートとなるのは顧客企業の経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。 ご経験等に応じて、組織開発コンサルタントもしくはジュニアコンサルタント、いづれかでの採用となり ます。 ・顧客組織に深く入り込み課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭に どのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。 ・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細をお客様と共に 決めていき、実際に実行にしていきます。 内容によっては、実施の際の研修講師やファシリテーターを務めることもあります。 ・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう 次回提案や実施後のフォローを行います。 ”モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行うことに興味・関心のある方にマッチするポ ジションになります。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・組織開発コンサルタント ・研修講師 ・プロジェクトマネジメント 採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●組織開発コンサルタントの場合 【必須の経験・スキルなど】 ・大卒、社会人経験5年以上 ・組織開発・研修業務に携わった経験、HR関連企業で人事の組織開発・育成領域の法人営業 に携わったご経験のある方 ・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力) ・ビジネスにおいて、メールなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験 ・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験 【歓迎する経験・スキル】 ・講師経験(ただし、教員除く) 【求める人物像】 ・目標達成に向けて行動できる方 ・人や組織への興味関心がある方 ・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方 ・顧客に言われたことだけを行うのではなく、パートナーとして顧客に積極的に発信できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都渋谷区
企業データ	会社名 人事コンサルティング企業 事業内容 人事コンサルティング・アウトソーシング、採用コンサルティング・アウトソーシング
Recruiting No.	02009291000012