求人情報詳細
NEW 日系人事コンサルティング企業 ヒューマン・リソースコンサルティング
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都 ※大阪府大阪市での勤務もご希望に応じて可能です。 |
||||
---|---|---|---|---|---|
想定年収 | ~3000万円くらいまで ※ご経験や現年収に応じて決定 |
||||
推奨年齢 | 20代 | ||||
仕事内容 | ●ヒューマン・リソース(人事・報酬等)や、コーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング業務、リサーチ業務、R&D業務をお任せ致します。 ・クライアントは、上位400社の大手上場企業が中心で、それらの大手企業の社長や経営陣向けにコンサルティングを行って頂きます。 ・クライアントが成長するだけでなく、株主やステークホルダーからの信頼を永続的に得ることで、日本経済の発展に寄与せしめることをテーマとして活動しております。 ・「人財」「ヒト」という観点で日本をリードする企業を支援しており、経産省、経団連にもそれぞれ出向者を出しています。日本経済を大きく動かしている実感を得ることができ、やりがいのある業務です。 【具体的には】 ●経験・スキル、ご希望によって、以下の様な業務をお任せ致します。 <報酬ガバナンスコンサルティング> ・役員報酬制度設計・運用に関するコンサルティング ・報酬ポリシー、報酬戦略の策定 <指名・人財ガバナンスコンサルティング> ・指名・人財開発委員会のアドバイザリー (委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン・人財ポートフォリオ方針の策定支援、ファシリテーション) ・エグゼクティブのサーチ・アセスメント・トレーニング・コーチングの支援 ・グローバルCHRO(人事最高責任者)へのアドバイザリー ・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援(経営メンバーの人財像の再定義と役割設定) ・役員向け研修企画・実行支援(組織パフォーマンス向上のためのコーチング) ・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援 (グループ人財ガバナンスの構築支援、人・組織・企業文化・DX等の改革支援) ・人事制度の設計・運用の支援(現行人事制度・運用状況の診断・処方箋) <戦略・リスクガバナンスコンサルティング> ・戦略・リスク・監査委員会のアドバイザリー (委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、パーパス・マテリアリティ・ビジネスシナリオの策定支援、 ファシリテーション) ・執行と監督のあり方を含めたガバナンス全体設計の見直し・強化の支援 (取締役会・各委員会等の実効性評価、最適構成の検討、グループガバナンス強化) ・サステナビリティ経営戦略の策定・実行支援 (戦略検討、KPIモニタリングの仕組み作りと実践) ・監査体制の最適化・実効性強化 (監査機能間の役割の再設計と3線ディフェンスの実効性強化) ・リスクマネジメント態勢整備・実効性の強化に関する支援 (CROアドバイザリー、事業リスク・投資リスク評価等の仕組み作りと実践) <サステナビリティガバナンスコンサルティング> ・サステナビリティ委員会のアドバイザリー (委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション) ・持続的な企業経営に関するコンサルティング (マテリアリティの特定、サステナビリティ課題の抽出・特定・分析、KPIの設定・評価) ・ビジョン・パーパス/長計・ビジネスシナリオの策定、ESG/SDGsポリシーの策定支援、投資家エンゲージメントポリシーの分析(ESG評価の向上) ・ポスト・コロナにおけるBCP(事業継続計画)コンサルティング ・統合的なサステナビリティ開示の支援、企業と機関投資家とのエンゲージメントの支援 (情報開示戦略の策定、ESG評価機関・TCFD・人権等への対応、エンゲージメント・ポリシーの策定)・ 【ポジションの魅力】 ●明確なビジョンのもと、大企業のサステナビリティ経営を描き、ヒトが輝く社会をつくるため、CEO等経営陣のブレーンとして活躍頂けます。 ●サステナビリティという長期的なサービス提供のため、コンサル業界でありながら、個人の成長にじっくり取り組める環境です。 ●新会社立ち上げフェーズに携わり、仲間とともに新しいカルチャーを創ることができる環境でありながら、日系大手信託銀行100%子会社であることによる安定感も備えています。 【働く環境について】 ●売上ノルマなし、金融機関の数年単位のローテーションなし、長時間労働なしの三拍子が揃っており、働きやすい環境が整っています。 ※ホワイトな環境で活き活き輝く、パールの様なコンサルタントとして長期的に活躍したい方にはぴったりです。 ●外資系コンサルティングファームのような、短期に大きな成果を課す風土ではありません。 ●月あたりの残業時間は40時間未満程度です。また、土・日・祝のオフタイムはしっかり休むことを推奨しています。新しい働き方を実現する様々な取り組みを行っており、例えば非常時/常時に関わらず週2~3回のリモートワーク勤務を取り入れています。 |
||||
経験・資格 | ●以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームでの人事・組織、経営者報酬、コーポレートガバナンス、ESG、経営・事業戦略、M&A等の業務経験者 ・弁護士・公認会計士・税理士等の資格保有者 ※事業会社未経験の大手渉外法律事務所、監査法人、税理士法人、会計事務所出身者も歓迎します。これまでの人事コンサルティングに関わる経験をお持ちでなくとも是非ご相談下さいませ。 ・国家公務員総合職・旧:国家公務員一種(霞が関キャリア) ・機関投資家でのエコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者(ESG関連・ガバナンス関連) ・大手上場企業の人事・秘書室・経営企画・総務・法務・経理・財務・コンプライアンス・CSR等コーポレート部門の業務経験者 ・証券会社等でのM&A業務経験者 ●ヒューマンリソース(HR)ビジネスの事業戦略(M&A含む)、企画に関心がある方。 ●大手上場企業向けの以下の様な業務を志向される方 ・経営者報酬・人事・組織・コーポレートガバナンス ・サステナビリティ経営に係るコンサルティング業務 ・リサーチ業務 ・R&D業務 ●大卒以上 ※業界経験、英語力不問 【歓迎要件】 ●経営層、役員クラスの方々との折衝経験があり、良好なコミュニケーションが取れる方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||
企業データ |
|
||||
Recruiting No. | 02008633000001 |
関連する業種から探す
エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
-
- 女性弁護士、特許法律事務所の知財から、一部上場企業のインハウスへ
- 前職
- 日本の信託銀行 年金数理部門 総合職
特許法律事務所 商標・知的財産・工業所有権部門 弁護士兼弁理士業務(警告、交渉、無効審判、訴訟 等)
- 現職
- 東証プライム上場 運輸・物流会社 ホールディングスの法務部 社内弁護士 (インハウス)
転職体験記を読む -
- 子育て中のママさん弁護士、法律事務所からインハウスへ
- 前職
- 民事案件中心の法律事務所 弁護士
- 現職
- 東証一部上場 創業80年の機械メーカー 法務部 社内弁護士
転職体験記を読む