NEW 東証グロース上場 Fintech・データ活用ベンチャー テックリード

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	900万円 ～ 1400万円
仕事内容	【業務内容】 ・グループの展開する金融インフラ(資産運用、保険、その他)の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用 ・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用 ・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード ・チームメンバーへの技術面でのサポート 【使用技術】 ●サーバーサイド Amazon Web Services Terraform /Packer Docker Alpine Linux，Amazon Linux Go (echo) Ruby (Ruby on Rails) MySQL (Aurora) Redis (ElastiCache) ●フロントエンド TypeScript (Vue.js /Nuxt.js/React.js) Swift (iOS) Kotlin (Android) 【使用サービス】 Google Workspace Slack 1Password GitHub Kibela Backlog Datadog Opsgenie Bitrise
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 ●サーバーサイド ・Go、Ruby もしくはその他プログラミング言語での開発経験 ・AWS、GCP等のパブリッククラウドを使ったシステムの構築経験 ●フロントエンド ・HTML/CSS/TypeScriptのプログラミングスキル ・React，Vue.jsなどのTypeScriptフレームワークを利用したSPA，SSRの開発経験 ・ES2020+の知識・開発経験 ・デザインやUI/UXへの興味・関心(グラフィックデザインスキルは問いません) ※いずれも、金融のドメイン知識は必須ではありません 【歓迎スキル】 ●サーバーサイド ・Docker等を用いたコンテナ環境のシステムの構築・運用経験 ・AWS Lambda等を用いたサーバレスなシステムの構築・運用経験 ・大規模ユーザーを持つアプリケーションのサーバーサイドの開発・運用経験 ・テストの自動化・テスト駆動開発に対する対する理解と実践の経験 ・Site Reliability Engineeringに対する理解と実践の経験 ●フロントエンド ・大規模Webアプリケーションの開発経験 ・MVVM，MVC，Fluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Amplify ConsoleによるWebアプリの運用経験 ・レスポンシブアプリの開発経験 ・BEMなどを用いたメンテナンスしやすいCSS、コンポーネント設計、実装経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・API設計経験 【求める人物像】 ・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方 ・業務担当者とコミュニケーションを行い、拡張性と保守性を両立したコード設計が行える方 ・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方 ・エンジニアだけでなく、組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方 ・直接仕事で使うかどうかに関係なく、技術のトレンドのキャッチアップをし続けられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 東証グロース上場 Fintech・データ活用ベンチャー 事業内容 金融機関向けDX支援（システム開発コンサルティング・開発支援・保守改善業務まで一気通貫で実施します） 非金融機関向け金融サービス導入支援（証券・保険など、金融領域への参入を支援します） データ分析・活用コンサルティング（消費者データを用いて、マーケティング支援や需要予測をクライアント向けに提供します）
Recruiting No.	02008407000066
ひとことコメント	金融業界を筆頭とする、DX推進が課題となっている業界に対してのコンサルティング・システム開発支援・運用サポートを一気通貫で担うソリューション事業と、データ活用によるビジネス拡大をサポートする事業、非金融業界の企業が金融事業に参入する際にサポートする事業を3本柱で提供するベンチャー企業。 HD化しているのは各事業の許認可等との関係で、事業部間の垣根は低く、同一のオフィスで仕事をしている。 新卒で外資系金融機関に入社した代表を筆頭に、各業界のトップ企業から人材が集まっており、DX推進に最もエネルギーを必要とする業界に向けてアプローチしている。 金融業界出身者はむしろ少数派で、常識にとらわれないアプローチを実践している。 オフィスは開放的な雰囲気で、個人情報を取り扱う一部のエリアを除いて壁がない。社長室もなく、役職や部署を問わずコミュニケーションを取れるつくりになっている。 全社的に出社を好む雰囲気で、出社したくなるオフィス環境の整備にも注力している。 また、福利厚生の手厚さも特徴で、各種手当や家賃補助も企業フェーズに対して充実している。離職者もかなり少なく、ベンチャー企業の働き方のイメージとは異なる。 他方、まだまだこれから伸びていく段階の企業という事で、ポジション問わず、自発的に仕事を取りに行ける、アイデアを出していける人が望まれる。