求人情報詳細
NEW ロボアドバイザーによる資産運用サービスを提供する、急成長FinTech企業 オープンポジション/バックエンドエンジニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ロボアドバイザーのグロースに加え、個人向けの金融プラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっております。「ものづくりする金融機関」としてあらゆるシステムを内製化しており、事業の伸びに合わせてバックエンド組織を拡充していくことは経営課題となっております。 複数のバックエンド開発チームが採用をしているため、ご経験やご希望に合わせてポジションのご提案が可能です。 同社の事業や組織に興味を持っていただいており、下記に当てはまる方は本ポジションからご応募いただけると幸いです。 ・幅広いチームから可能性を探りたい ・経験にマッチしたポジションを教えてほしい ・希望が明確だが、どのポジションにおいてそれが満たせるか分からない ●開発組織全体の特徴・魅力 全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されております。内製開発にこだわっており、顧客の声を反映した改善のPDCAや法令・制度変更への迅速な対応を実現しています。エンジニアがビジネスドメインを理解し、自ら開発したプロダクトを通して顧客課題の解決をするという手ごたえを感じていただける環境です。 金融というドメイン上、「セキュリティ重視がゆえにユーザビリティが棄損するのでは」という懸念を持たれる方もいますが、「顧客のために、セキュリティもユーザビリティも両立できる道を探す」ことを大事にしています。実際、ご入社いただいた方々より、思った以上に顧客目線が大事にされており、そこが合言葉となって社員が助け合っているため、むしろ働きやすさを感じたという声も上がっています。 トップダウンでルールが定められることはなく、最前線で開発する現場の声を重要視し、最適な技術選定や開発環境整備などを行っていく方針です。取れるリスクは積極的にとり、新しい手法も柔軟に検討しています。スピーディーかつユーザーファーストなプロダクト開発を期待されており、今までのやり方を崩すことはありません。 ●バックエンドメンバーの特徴 出身業界:SIer、事業会社(EC系・人材系・SaaS系など金融以外も多数在籍) 年齢層:20代~40代(全社平均38歳) 雰囲気: 物腰柔らかく、落ち着いた人柄 主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ 「手触り感」を重視する ・同社に興味を持ったきっかけ 30代になり、家族が増えたことをきっかけに、資産形成を意識する機会が増えた 業務をしつつ金融リテラシーをあげられる環境に魅力を感じた 金融サービスは社会基盤であるため、やりがいを感じられそう 家族や友人に薦めたいと思えるサービスに携わりたいと考えており、使いやすさが実感できるところに魅力を感じた ●開発環境・使用ツール 言語:Java, Kotlin フレームワーク:SpringBoot インフラ:AWS, Datadog DB:MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ AI活用:Github copilot、Microsoft Copilot、Gemini、社内AIチャットボットを中心に活用。各チームで新たなツールも随時検討。 ●キャリアパス 内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。 ・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者 ・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM ・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援 ・開発組織全体を統括するCTO ・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験 ・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験 歓迎要件 ・Spring Bootを使った開発経験 ・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ・複数のステークホルダー間の調整を行った経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ~ 1500 万円 | ||||
| 勤務地 | 東京都品川区 | ||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02008123000368 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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