求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業 経営企画(経営管理・M&A担当マネージャー候補)
正社員
1000万円
仕事内容 | 部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。 【中期経営計画の実行推進と進捗フォロー】 ・全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します ・単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です 【事業ポートフォリオの見直しと再構築】 ・経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います ・M&A(買収および子会社・事業の売却を含む)は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです 【M&A後の統合(PMI:Post Merger Integration)の計画・実行】 【グループ各社の予算執行の管理と達成支援】 ・各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います ・予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル・経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験 ・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方 ・財務・会計の基礎知識(BS/PLの構造理解など) 歓迎スキル ・PMIの実務経験 ・予算管理・経営数値分析の経験 ・グループ経営やガバナンスに関わる業務経験 ・経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験 求める人物像 ・抽象的な方針やテーマから本質を汲み取り、具体的な施策へ落とし込みとして自ら動ける方 ・経営と現場の橋渡しを担い、関係者を巻き込みながら成果を出せる方 ・課題に対して「実行責任」を持って粘り強く解決に取り組める方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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推奨年齢 | 30代 | ||||
想定年収 | 700 万円 ~ 1100 万円 | ||||
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
企業データ |
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Recruiting No. | 02007999000095 |
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