NEW HRTechベンチャー企業 採用サイト品質管理責任者候補（新設部門立ち上げ）

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仕事内容	～同社中核事業の品質を支える専門組織の創設メンバー～ 同社提供する採用管理システムでは、現在、導入部門とサイト制作部門が採用サイトの納品品質の管理・担保に対応しています。 しかし、今後は“品質管理を専門として担う独立組織”を新たに立ち上げ、採用サイトの品質基準を明確化し、成果(応募数／マッチング／選考効率等)につながるサイト作りを仕組み化していきます。 本ポジションは、その立ち上げ責任者として、基準策定・評価体制・運用プロセスをゼロから構築し、会社全体の品質レベルを底上げする極めて重要な役割を担います。 具体的には・・・ [1] 品質管理部門の立ち上げ・統括 ・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築 採用サイト品質の基準策定と評価 ・採用サイトの品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備 社内全体の品質文化醸成 ・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜経験・スキル＞ ・ソリューション提案型の営業実績 ・複数アカウント担当での営業実績 ・コミュニケーション、傾聴能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方(PowerPointを使ってのプレゼンテーション資料作成、Excel関数を使ってのデータ分析) ・目標達成意欲の高い方 ＜資格・ライセンス＞ ◆必須条件 品質管理経験者(:業界不問／SaaSでなくても可) Web・IT領域の経験がなくても、下記業界の品質管理経験が活かせます ・メーカー(製造業)での品質管理・品質保証経験 ・IT機器、プロダクト、ハードウェアのQA経験 ・プロセス設計・改善サイクルの構築経験 ◆歓迎条件 ・サイト制作に詳しい方×採用最適化に詳しい方 ・組織立ち上げ・部門創設をリードした経験 ・現場実務から管理まで一気通貫で見られる方 ・社内外の利害関係者を巻き込む力がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	40代 50代
想定年収	1000 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都中央区
企業データ	会社名 HRTechベンチャー企業 事業内容 ●採用業務支援システムの企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど) ●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営
Recruiting No.	02007361000101