NEW 「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー 全社戦略を推進し、企業価値の最大化を図る経営企画／CEO,CSO直下

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仕事内容	●仕事内容 CEO/CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・CEO/CSO直下での戦略立案と実行 中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。 ・全社横断的な課題解決の推進 複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。 ・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引 M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。 ・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート マクロ環境(市場や政策)、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い、経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。 ●配属先情報 CEO室 ・ミッション 我々の使命は企業価値の最大化です。 CEO/CSO直下で「攻め」の司令塔として、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪でポートの継続的な成長をドライブしていき、会社の未来を創造します。 ・チーム構成 チームは部長を含め4名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。 ・働き方 勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3～4日程度のリモートワークが可能です。 ●このポジションの魅力 ・800億円企業を創る当事者になる CSO直下、CEOへのレポートラインも多数ある経営の心臓部で、会社の未来を左右する最重要課題に直接取り組みます。壮大な目標の達成を、自らの手でリードする手触り感と達成感を得られます。 ・全方位的なスキルの獲得 M&Aやアライアンスといった全社的なプロジェクトだけでなく複数の事業部と管理部門を横断して複合的な経営課題を解決するなど、「会社経営」をリアルに感じていただけます。幅広い知識やスキルを基盤にした総合力を活かして難易度の高い課題やプロジェクトに取り組んでいただくことで高度な「課題設定・構造化の能力」や「組織を動かすためのステークホルダー調整能力」などが身につきます。 ・社会課題解決とビジネス成長の両立を実感 パーパスを達成させるためには事業を圧倒的に成長させ、社会にインパクトを与えるだけの「力」が必要です。利益目標の達成そのものがゴールではなく、その先にある社会課題の解決を目指します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【応募資格】 ・四大卒以上 【必須要件】 ●必須のご経験(下記いずれか) ・コンサルティングファームでの実務経験 ・中央省庁など行政機関での業務経験 ・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験 ・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験 ●必須のスキル ・論理的思考力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・ドキュメンテーション能力 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げや新会社の設立、経営等のご経験 ・エネルギー、人材、金融といった規制産業に関する知見や法務的な知識 ・会計・税務の制度に関する知見や実務経験 【求める人物像】 ・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。 ・複雑で難易度が高く根気が必要な課題解決に取り組みたい方。 ・経営陣との密なコミュニケーションと、スピード感のある意思決定の現場を通じて貪欲に学び、自身の成長に繋げたい方 ・決まった定型業務のみをやるのではなく、まだ誰も見たことのない会社の未来を経営の中枢メンバーとして創り上げていくプロセスを楽しめる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	700 万円 ～ 1450 万円
勤務地	東京都新宿区
企業データ	会社名 「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー 事業内容 メディア事業、採用事業
Recruiting No.	02007306000141