NEW 東証プライム上場 人材派遣会社を運営するHD会社 新規立ち上げ／人材紹介事業部(領域：製造技術エンジニア) マネージャー・部長候補求人【新宿・東京】

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仕事内容	【選考フロー】 [1] Webエントリー・書類選考 ↓ [2] 1次選考(WEBもしくは対面) 各事業部門担当者との面接 ↓ [3] 最終選考(WEBもしくは対面) 代表取締役との面接 ※選考回数は2～3回の実施 【業務内容】 人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。(マネージャーまたは部長としてのオファー) 新規事業においては、【製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介】を想定しております。 主に人材紹介事業の立ち上げを基盤とし、事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントまでをお任せいたします。 同社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりをゼロから『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【詳細・範囲】 製造技術エンジニア(EMC(電気・機械・化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ・運営 【業務詳細】 ■事業戦略の策定と推進 中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ■部門全体の業績管理とP/L責任 売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。 ■組織体制の構築と人材育成戦略の立案 事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。 ■チームの目標設定と進捗管理 ■既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓 ■売上・利益の管理と報告 ■サービス品質の維持向上
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要スキル(必須) ・人材紹介サービスにおける、機械・電気・電子系エンジニア領域の経験 ・何らかの人材サービスにおけるメンバーマネジメント経験(人数不問、リーダー経験も可) ・目標達成に向けたKPIマネジメント、およびプロセス管理の実務経験 ・決められた手法にとらわれず、自ら新規開拓や営業プロセスの改善を推進した経験 ●歓迎スキル ・人材紹介立ち上げ経験 ●期待する人物タイプ ・既存の組織戦略、戦術を進化できる方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	800 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都新宿区
企業データ	会社名 東証プライム上場 人材派遣会社を運営するHD会社 事業内容 人材関連事業
Recruiting No.	02007244000064