求人情報詳細
NEW 東証スタンダード上場 食料品メーカー 生産／千葉
正社員
| 仕事内容 | 将来の幹部職候補としての【人員補充・組織強化】を目的として募集します。同部署の特徴として、協力会社や他部署との調整(工程や仕様確認)を行う業務が非常に多くコミュニケーション能力が必要となります。また、全体を見渡して、トラブルなど支障が出ない様に段取りや手順を組める能力も必要となります。 工務環境課の業務には様々な内容がありますが、求めている人材の優先順位は以下になります。 [1] 生産業務全般、状況により交替勤務(夜勤)可能な方 [2] 設備メンテナンスに興味がある方 [3] シーケンスに興味がある方 [4] パソコン作業が得意な方 [5] コミュニケーション能力が高い方[6] 改善意欲が高く、積極性のある方 以上[1] ～[6] にまとめましたが、生産業務以外に、生産予定計画立案、原料受け入れ業務、物量業務などもあります。これらをマルチにこなせる人材が望ましいですが、実際には分担して業務を担っており、お互いにサポートもし合う事で成り立っていますので、仕事に就きながら身に着けていくことができます。 自分の得意分野やスキルを最大限に発揮して頂き、他の業務にも興味を持ち積極的に他のスキルも取得して頂く事で、課員全員とお互いの業務をサポートし合える協調性のある人材を望んでいます。 ▼業務プロセスの可視化(仕事のインプットとアウトプット、1日の流れや関連部門とのやり取り等) ●生産業務 ＜一課＞ 生産工程は4工程あり、精製(原料油脂の不純物除去)、硬化油工程(組成の改質)、エステル工程(物性の改良)、脱臭工程(油脂のにおいを除去)があります。生産予定に合わせ各工程をスムーズに運転する生産業務。 ＜三課＞ 生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。 主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。 生産予定に合わせ、各工程をスムーズに運転する生産業務。 ＜共通＞ ・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。 ・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。 ・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。 ・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※課内や他部署との連携し連絡を取り合う必要があります。 ●修理や改修 機器や設備などの修理、保全業務。(自社で対応出来るもの) シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。 ●報告書など書類作成業務 各設備日常点検記録作成。 点検簿及び手順書作成並びに見直し改訂等、関連書類の作成、外部/内部監査関係の書類の作成。 日報作成。 ユーティリティー管理表、指標管理の作成。 メンテナンススケジュール作成、衛生維持管理スケジュール作成。 ●設備運転管理業務 ＜一課＞ボイラ設備の運転、チラーユニット設備、コンプレッサー設備等 ＜三課＞調合設備・スプレードライヤー設備・除湿設備 ●責任者・担当者業務 法令順守システムの責任者や担当者業務。 ・電気、圧力容器、フォークリフト、クレーン、玉掛、粉塵、酸欠、危険物、化学物質等 ・監査対応(FSSC22000、AIB、RSPO) ・法令改正に関する定期調査 ・生産計画立案、発注業務 ●提案活動 業務低減活動や改善提案の促進(優秀な提案に関しては報奨金支給あり) 1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
知識：パソコンスキル(必須) Word、PowerPoint、Excelは必須。Excelは関数を使用できる方が望ましい。 各種技能講習(歓迎)製造や設備メンテナンスの実務経験者が望ましいです。資格の有無は問いません。 機械設備関連知識(歓迎)各種プラント・冷却設備・乾燥設備・燃焼ボイラー等。 認証に関する知識(歓迎) FSSC22000・AIB・HACCP等。資格の有無は問いません。 フォークリフト免許(歓迎)三課はフォークリフト免許は必須ですので、入社後に取得していただきます。 酸欠資格(歓迎)酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者資格は必須ですので、入社後に取得していただきます。 能力： コミュニケーション能力(必須)課内だけではなく、他部署や協力会社と良好で円滑なコミュニケーションが取れること。 段取りや手順の組立能力(必須)遅滞やトラブルを発生させる事無く、予定や工程を組める能力 分析能力(必須)物事・事象に対し、原因にたどり着く能力 経験： リーダー経験(歓迎)複数名を率いてリーダー的立場で業務にあたった経験。マネジメント経験でなくても可。 設備の保守(歓迎)設備の保守は必須業務になるので、経験者なら有難いです。無い方でも業務として覚えて頂きます。 監査対応(歓迎)各種監査(内部・外部)を対応した経験のある方、歓迎です。無い方でも業務として覚えて頂きます。 生産業務経験(必須)特に、装置産業やプラント、プロセス産業での生産業務経験(歓迎)経験業界不問。食品業界は歓迎。 装置産業のため、PA(プロセスオートメーション)、プロセスエンジニア、計装制御等の経験がある方はマッチ度が高い。 ▼要件を満たす人材の特徴 ・仕事柄コミュニケーション能力が必要であり、相手の考えている意向を汲み取り、引き出す力が必要。 ・予定変更や不意のトラブルに臨機応変に対応出来る能力。経験値を高め、未然に防止策を検討、実行に移せる人材。 ・何事にも他の課員と助け合って出来る協調性の高い人材。 ・これまでにやった事の無い新しい仕事にも興味を持ち、積極的に取り組める人材。 ・夜勤などの交替勤務業に対応できる人材(資格取得や急な用事が出来た場合は、課内で交代調整もしています)。 ・業務上フォークリフト免許の取得は必須ですので、資格取得(他の資格にも)に前向き、かつ積極的な人材。 コミュニケーション能力：課内だけではなく、協力会社や他部署など、様々な方との調整業務をそつなくこなせる人材。 段取りや手順の組立能力：予定表や工程表などを作成した経験。途中の変更も多く臨機応変な対応力があれば尚望ましい。 高い協調性：課員と助け合って仕事をする機会が多くあり、緊急性も高い為、協調性の高い方。 経験した事の無い業務に対しての対応力：多岐に渡る業務がある為、経験した事の無い仕事にも興味を持って取り組める方 各資格に対して前向きな能力：最低でもフォークリフト免許は必須で、作業に必要だと思う資格取得に積極的に取り組める能力。 転職許容回数：同社で3社目まで(できれば同社で2社目まで) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||
| 想定年収 | 550 万円 ～ 750 万円 | ||||
| 勤務地 |
千葉県千葉市
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02006878000025 |
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