国際会議運営サービス会社 人事制度、規程、労務担当【管理職、リーダー候補】

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仕事内容	●部門説明 企業方針と社員成長を両立させる施策、制度の構築、運用、改善を担う業務です。 例：目標・評価、規程・制度、給与労務、健康経営、人事データ活用等 ※採用、人材開発、研修は別部門が担当(業務連携あり) ●業務内容 ・幅広い人事領域の中で、これまでのご経験と適性に合わせて業務を担当いただきます。 ・担当領域における分析、企画、提案、運用をチームの一員として進めていただきます。 ・将来的に管理職候補としてチームのリーダー等を担当いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・年間スケジュールに沿った人事主幹業務対応(例：法律改正対応、給与・社保、労務、保健衛生等) ・人事課題の分析、抽出した課題に対する解決策の検討、構築 ・経営への情報提供と提言と施策実行 ・人事領域のDX化、システムの最適化 ●業務・プロジェクトの規模 社内全領域にかかわる制度、事業部門の課題解決のサポートなど多岐に渡る ●仕事の魅力(面白さ・やりがい／身につくスキル・経験／裁量の大きさ・自由度) 企画実行できる幅が広い/チャレンジを応援する風土が会社全体にある/経営課題に直結した仕事ができる
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●MUST要件(必須) ・制度・規程・労務に関する人事経験 ・規模は問わず、自身でプロジェクトを主導して業務を行った経験 ●WANT要件(あれば尚可) ・制度や規程の新設・改定に企画段階から携わったことがある ・労務対応や保健衛生における部署や個人との折衝経験や協業して業務をしたことがある ・組織やチームを率いたマネジメント経験 ・システム・IT活用のスキル、経験 ●マインド・思考性 ・チャレンジすることが好き ・客観的思考 ・課題解決・実践思考 ・人事領域でのキャリア志向捉え、チームで仕事をし、全体最適を目指せる人 ●学歴 ・大学卒業以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	500 万円 ～ 700 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 国際会議運営サービス会社 事業内容 ●コンベンションサービス ●通訳・翻訳サービス ●コンテンツ制作サービス ●人材サービス
Recruiting No.	02006705000042