求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 老舗玩具メーカー 情報システム(基幹職クラス)
正社員
| 仕事内容 | 以下に例示する業務を担っていただきます。 【次期基幹システム導入】 ・基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理のいずれかの業務機能の担当 ・現行業務を習得し、世代交代や技術継承を進めるとともに、業務プロセスの高度化や新たな業務課題への対応 ・システムの運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整など ・障害対応、業務の円滑な運営への支援/ユーザートレーニング、ドキュメントなど、システム利用の円滑化の対応/アップグレードや新技術の導入の計画、実施の支援/ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保など 【IT文書の整備・推進】 ・IT文書の作成・整備:システム仕様書、運用マニュアル、業務フロー図、報告書など、各種IT関連文書の作成・更新、品質と網羅性の維持 ・技術の展開と教育支援:ユーザ展開を行い、社内のスキル底上げの貢献、特に教育的役割を補完し、組織としての技術力を維持・強化 ・DX・AI関連業務の推進:やAI技術の活用に関する業務を引き継ぎ、AI技術の調査・検証、PoC(概念実証)支援などを継続 ・他部門との連携・調整業務:システム要件の整理、課題の抽出、改善提案などを通じて、全社的な業務を支援 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必要スキル>【ERP】 ・基幹業務システム(販売管理、購買管理、会計管理、マスタ業務、運用管理等)の基本的な知識 ・基幹業務システムの業務系または基盤の運用・保守経験 ・業務プロセスの分析・改善能力 ・コミュニケーション能力(ユーザー部門やベンダーとの調整力) ・新しい技術や業務知識の習得意欲 ・英語での業務経験(あれば尚可) 【IT文書】 ・ITプロジェクトの企画・推進に関する知識と経験 ・IT文書(要件定義書、設計書、報告書等)の作成能力 ・DX・AIなど新技術に対する理解と活用力 ・他部門との調整・折衝能力 ・自ら学び、技術の展開・教育に貢献できる姿勢 応募要件 以下いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。 ■次期基幹システム導入 ・基幹システム(販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理)のいずれかの業務経験 ・システム導入またはリプレイスプロジェクトへの参画経験 ・業務改善やシステム運用に関する実務経験 ・インフラプロジェクトの導入・運用経験多数 ・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・調整経験 ■IT文書の整備・推進 ・IT部門での実務経験 ・社内システムの導入・運用・保守経験 ・ITプロジェクトの推進経験(要件定義~導入) ・DX・AI関連の企画・研究・実装経験 ・他部門との連携・調整を通じた業務改善の経験 ・教育・技術の展開に関する取り組み経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||
| 想定年収 | 450 万円 ~ 950 万円 | ||||
| 勤務地 | 東京都葛飾区 | ||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02006376000070 |
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→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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