求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 情報通信サービス企業 <経営企画部>副部長、課長級候補/東京
			正社員
			
			1000万円
			
			
		
	| 仕事内容 | ■業務概略 ・同社経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。 ・同社グループではエンタメ事業とエンタプライズ事業の2事業を展開。2023年にエンタプライズ事業のスピンオフ上場計画を公表し、準備推進しています。 ・募集ポジションは、エンタメ事業の経営数値や予算、実績分析や決算見込み等の経営数値の管理全般を担います。(エンタプライズ事業は別会社のため対象外) ・中核子会社および国内海外のグループ会社の実績や予算、KPI等を、提供サービスごとの事業セグメント単位で区分し、月次単位で集計、分析、報告のサイクルを維持しています。 ・エンタメ事業は創業時からの国内デバック事業が成熟期を迎え、グローバル化とM&A推進、AI活用に舵を切り、収益と事業価値向上を推進中。今後の事業成長に向けて、事業セグメントやレポーティングの見直し、加えて関連する管理会計のルール等も整備が必要な状況にあります。 ・所属は同社経営企画部ですが、グループ会社単位の枠組みを超えて、実務とマネジメント両面で行動し、成果を出すことが求められます。 ・グループは定例会議等で数字に基づく意思決定を行うなど、経営数値に感度が高いカルチャーであり、重要度の高いポジションになります。 ・ご経験、ご経歴に応じ同社規定に則り、入社時の職位は、GL(課長級)または副部長とする予定です。 ■担当する業務領域 以下について管理職兼プレイヤーとして業務に携わって頂きます。 [1] エンタメ事業*の管理会計:事業セグメント内の子会社を含む ・月次/四半期管理会計(実績と見込み数値の集計や分析等) ・予算編成、中期計画 ・投資管理や評価 ・その他(経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等) [2] その他の業務領域: ・同社の関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価 ・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート 【期待・役割】 ・職場の役割は連結ベースの予算、事業別収支、決算着地見込み、関連する経営指標、投資評価等の分析や報告となります。この過程を管理職兼プレイヤーとして管理して頂きます。 ・変革期にあるため、既存のレポーティングを維持しながらも、必要な改良や改善、効率化を実現することを求めます。 ・特に現在担当任せになり空洞化した業務、アナログ化、かつブラックボックス化した集計作業、集計するだけで分析が十分に行われていない現状を、自ら計算やデータ集計の仕組みから理解し、作業偏重の状況を打開できることを重視します。 ・現状作業者に留まっている担当2名に、管理職として適切な指示や助言を与え、より有用度の高い経営管理をリードすることを期待します。 ・経営管理のマネジメントポジションで当然必要となる、事業の理解力、グループ各部門、社内経営層やグループ会社との連携や調整能力、数字に基づく説明力やプレゼン能力、状況に応じた判断力等、加えて即戦力としての追随力が必須です。 ・定まった人事異動等はありませんが、就業後の適性やパフォーマンスに応じ、経理や財務、グループ会社出向等に異動する可能性もあります。 ・同社ではリモート勤務を導入していますが、本ポジションはマネジメント層や部門間の連携が多いことから、出社がメインと想定されます。(業務状況に応じて選択可能な場合あり、現状では社長、本部長、部長級は月間数日程度のリモート)  | 
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| 経験・資格 | 
					 
						※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
					 
					【必須】・事業会社における以下の集計や分析のご経験 ・本社または事業部門での売上~収益(決算業績、見込み)の集計や分析 ・販売や生産数量、人員数等の管理数値やKPIの集計や分析 ・予算編成と調整、集計 ・基礎的な財務諸表の仕組みやルールの理解、ITリテラシー ・管理職として職場マネジメント 【歓迎】 ・財務会計、連結決算、税務、ファイナンス ・上場会社または同等規模企業での業務経験 ・投資評価に関する経験 ・英語でのコミュニケーション ・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験 ・中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学 【期待する資質と人物像】 ・経営数値の集計や分析力 ・数字に基づく説明力、文章等の表現力、コミュニケーション力 ・実務レベルでの判断力、業務段取りの管理調整力 ・課題発掘、経営層の問題意識の汲み取り、問題提起、課題解決 ・行動力、能動的な業務姿勢、業務キャッチアップ力、未経験領域の開拓力 ・人材、インフラ、業務ルールなどが未整備の環境下でも、臨機応変に対応できる柔軟性 ・部下の指導力、方向づけ ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。  | 
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| 想定年収 | 800 万円 ~ 1200 万円 | ||||
| 勤務地 | 東京都新宿区 | ||||
| 企業データ | 
					
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| Recruiting No. | 02005030000332 | 
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