NEW 外資系生命保険会社 危機管理室スタッフ／領域を問わず、企画経験をお持ちの方歓迎！

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勤務地	東京都新宿区
仕事内容	【組織のミッション】 いついかなる危機が発生しようとも、同社がコアバリューに基づくCSV経営の実践と保険会社としての社会的責任を果たし、5大ステークホルダー(お客様、社員、ビジネスパートナー、株主、社会)への期待に応え続けることができるための危機管理態勢を確保する役割を担っています。 【具体的に想定している業務】 ＜平常時の危機管理態勢の企画、推進、管理＞ ・危機時に同社の五大ステークホルダーの利益と同社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理態勢を整備するとともに、同社、同社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理態勢の整備を行います。 ・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント(以下、BCM)に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画(以下、BCP)の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。 ・米国にある持株会社と議論し、同社子会社を含む危機管理における体制と対応について、全体のフレームワーク、指標や基準、運用などを企画のうえで、整備を行います。 ・これら業務はコミュニケーションが重要であり、週に3回程度の出社とリモート勤務のハイブリットで行います。 ＜危機時の危機管理態勢の実行支援＞ ・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理態勢の実行支援を行います。 【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】 ・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。 ・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。(通訳・翻訳サポート有) 【部の雰囲気】 ・ 全社を推進する部であり、各部とのコミュニケーションが重要となることから、部内は活発なコミュニケーションがなされており、 担当役員、部長とも日常的に報連相の機会や懇親会などもあり、直属の上司だけではなく、職位の高い方とも気軽に相談できる雰囲気です。 ・ 直属の上司となる危機管理課長も中途採用であり、他社での経験を踏まえた同社での活躍の仕方もアドバイスが可能です。 ・ 東京と大阪に拠点を有していますが大阪メンバーと一緒に業務運営しており、1チームとして活動しています。また、メンバーが交流を深めるために、定期的に大阪に出張機会を作っています(出張可否などは個人の事情に配慮して対応)。 ・ 出社時のフロアは、他のコーポレート部門も同フロアであるため、他部署の社員とのコミュニケーション機会も豊富です。 【組織情報】 部署体制 2課体制(当課 計5名／課長・課長代理2名・主任2名) 新卒：中途＝4：1 男女比率＝3：2 平均年齢＝39 (2024年9月1日時点)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須条件(MUST条件) ・企画業務のご経験 ●歓迎条件(WANT条件) ・全社的な事業継続マネジメント(BCM)や事業継続計画(BCP)の知識 ●求める人物像 ・向上心が高く、ポジティブでコミュニケーション能力が高い方を求めています。 ＜資格＞ ●歓迎条件 ・危機管理に関する専門家が要望ではなく、将来的に危機管理室の重要ポジションを担える人財を求めており、経営戦略やマーケティング戦略など領域を問わず、企画経験がある方を特に歓迎します。これまでどのような企画提案とそれをどう成功させたのかアピールしてください。 ＜言語＞ ●歓迎条件 ・英語(米国の持株会社のチームとの会議は同時通訳が付き、英語のスピーキング能力は必須ではありませんが、迅速な業務対応が必要な場合があるため、ある程度の読み書きができる方が望ましい) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 外資系生命保険会社 事業内容 外資系生命保険会社
Recruiting No.	02004612000257