NEW 東証プライム上場 100年の歴史ある超・優良企業 エキスパート職掌(IT系)／DXコンサルタント／お急ぎの方は個別に面接日時を調整致します！【応募締切：2024年11月14(木)18：00まで】

ブックマーク一覧

勤務地	本社(東京都)または全国各地・海外
想定年収	850万円～1,400万円(基礎給与・賞与2回含む)(時間外勤務手当・諸手当等別途) ●モデル年収 ・27歳(2019年大学卒)： 約1,000万円 算出条件：賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ・30歳(2016年大学卒)： 約1,200万円 算出条件：賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ・34歳(2012年大学卒)： 約1,550万円 算出条件：賞与(2回)・裁量労働手当(14万円/月)込み ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。
推奨年齢	30代
仕事内容	●同社および同社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、ステークホルダーを常に意識し、主体的にプロジェクトをリードします。 ●これまでの専門性を活かしたジャンルで、DX推進に携わっていただきます。 【具体的には】 DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、同社のDXを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●DXビジネス人材育成 ・同社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計 ・DXビジネス人材育成プログラムにおける実践プロジェクト(複数同時並行)の支援および推進 ●新規DXプロジェクトの立上げおよび推進 ・プロダクトマネージャーとして、プロダクトオーナー(事業責任者)と連携し、市場調査、UXリサーチ、業務分析、価値仮説構築、MVPによる価値仮説検証・改良等、主に探索フェーズをリード(開発エンジニアは原則として外部パートナーへの発注となります) ・プロジェクトの成功に必要となる社内外のあらゆるステークホルダーの巻き込み・利害調整 【プロジェクトの説明】 ●DXビジネス人材育成 ・事業部門のメンバーがDXを学び、同社ビジネスの変革を担う”DXビジネス人材”として育成されるプログラムです。 ●新規DXプロジェクトの立上げおよび推進 ・各事業部やグループ各社の課題探索、事業環境分析、戦略策定支援を伴うDXプロジェクト (例：生成AI活用による価値創出、DXによる省人化オペレーション応などの新規DXプロジェクト) 【キャリアパス】 ・DXビジネス人材育成制度の推進を通じて、広い視野で同社の事業理解や課題把握を深めながら、事業部社員やDX本部社員とのリレーションを構築 (入社～5年) ・DXコンサルタントとして事業課題起点かつビジネス価値機軸でのDXプロジェクトの立上げ。立ち上げたプロジェクトをプロダクトマージャーとして推進。事業会社ならではの自分事化したDX経験による自己成長(入社～5年) ・同社に最適なDXコンサルタント像、プロダクトマネージャー像を確立し、後進の育成や組織成長を推進(5年～) 【やりがい・仕事の魅力】 事業について： DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、同社が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下すべてのご経験・能力をお持ちの方 ・顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進したご経験(主に企画構想～MVP検証の初期フェーズを重視) ・デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験(データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等) ・外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進したご経験 ・デジタル技術をビジネス価値の視点で柔軟に活用・応用・結合できる能力 ・特定業界や特定領域ではなく、幅広い分野での豊富な経験と抽象化能力 ・"DXビジネス人材育成"において、プロジェクトの成功と人材の成長の両輪をバランスをとって推進できる能力 【歓迎要件】 ・デジタル分野におけるクライアントへのコンサルティング経験 ・外注を伴う外部開発パートナー(エンジニア、デザイナー、マーケター等)とチームを組みサービス開発を推進したご経験 ・アジャイル開発(スクラム)でのプロダクトオーナーのご経験 ・エンジニアとしてコーディングを含むソフトウェア開発に携わったご経験 【求める人物像】 長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。 ・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方 ・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方 ・DXを手段として捉え、ビジネス目標達成に必要となる打ち手を幅広く柔軟に発想し実行できる方 ・リアル×デジタルを組み合わせた同社独自のDXの実現に向けて、失敗を恐れずに意欲を持って取り組んでいただける方 ・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方 ・自身の現状やなすべき方向性を把握し、たとえ苦手な領域であっても積極的に学習し、目的志向で成長できる方 ・世の中の技術動向や他社動向等、アンテナを高く立てて情報を集め、常に自分をアップデートできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 東証プライム上場 100年の歴史ある超・優良企業 事業内容 総合不動産業
Recruiting No.	02004521000041