求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 100年の歴史ある超・優良企業 エキスパート職掌(IT系)/インフラPM(基幹業務システム)/お急ぎの方は個別に面接日時を調整致します!【応募締切:2025年1月22(水)18:00まで】
正社員
1000万円
勤務地 | 本社(東京都)または全国各地・海外 | ||||
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想定年収 | 850万円~1,400万円(基礎給与・賞与2回含む)(時間外勤務手当・諸手当等別途) ●モデル年収 ・27歳(2019年大学卒): 約1,000万円 算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ・30歳(2016年大学卒): 約1,200万円 算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み ・34歳(2012年大学卒): 約1,550万円 算出条件:賞与(2回)・裁量労働手当(14万円/月)込み ※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||
仕事内容 | ●同社および同社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、ステークホルダーを常に意識し、主体的にプロジェクトをリードします。 ●これまでの専門性を活かしたジャンルで、DX推進に携わっていただきます。 【具体的には】 同社 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 <領域・テーマ例> ・システムインフラ(サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等)の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 <キャリアパス> 活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。 ・マネージャーとしてームをリードいただく ・プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく ・DX本部内の別職種(DXコンサルタント、プロダクトマネージャー、データソリューションなど)へ活躍の場を広げる 【やりがい・仕事の魅力】 事業について: DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、同社が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・テクニカルスキル NW・サーバ・MW・セキュリティ、など システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること ・管理スキル PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること ・分析力、問題解決スキル 課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること ・コミュニケーションスキル ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること ・ビジネススキル 求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・構想企画(要件定義前の超上流工程)のご経験 ・パブリッククラウドの知見(特にAzure・AWSのアーキテクト) ・ミドルウェア全般の知見 ・サーバレスの知見(コンテナなど) ・IaCの知見(コード設計、構成管理) ・ITSMの知見(ITIL等) 【最終学歴】 四年制大学卒または大学院卒 【求める人物像】 長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。 ・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方 ・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方 ・DXを手段として捉え、ビジネス目標達成に必要となる打ち手を幅広く柔軟に発想し実行できる方 ・リアル×デジタルを組み合わせた当社独自のDXの実現に向けて、失敗を恐れずに意欲を持って取り組んでいただける方 ・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方 ・自身の現状やなすべき方向性を把握し、たとえ苦手な領域であっても積極的に学習し、目的志向で成長できる方 ・世の中の技術動向や他社動向等、アンテナを高く立てて情報を集め、常に自分をアップデートできる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 02004521000030 |
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