求人情報詳細
NEW 監査法人系列財務アドバイザリーファーム FAS領域のAI変革リーダー:シニアマネージャー/マネージャー/東京
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は、国内外のM&A/事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査/防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。 KPMG FASのAIX(AI Transformation)部門は、M&A・戦略コンサルティング領域においてAIによる業務変革および新規ビジネス創出、自社プロダクト開発を推進しています。 本ポジションは、サービス部門と開発の分断を解消し、AI変革の設計・優先順位決定・実装統括を担う中核ポジションです。部門長直下で、重要テーマの設計・推進・意思決定を担います。 ・FAS領域におけるAI重要テーマ設計・優先順位決定 ・業務課題の構造化およびAI適用方針の設計 ・開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計のリード ・サービス部門と開発チームを横断した実装推進責任 【得られる知見】 ・生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験 ・コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知(ガバナンス、セキュリティ、定着化など) ・組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験 【主な役割】 ・業務内容において部門長の戦略思考における補佐 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●求める経験・スキル【求める人材像】(以下の全てを満たす方) [1] 新しいテクノロジーへの関心が高く、生成AIを活用した業務改革に意欲的に取り組める方 [2] 現場の声を丁寧に拾い、課題を構造的に整理して解決策を導き出せる方 [3] 部門横断でのプロジェクト推進に必要な高いコミュニケーション力と調整力をお持ちの方 [4] チームワークを重視し、変革を粘り強く推進できる方 [5] 自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる自律的なプロフェッショナル 【求めるスキル・経験】 コンサルティングファームまたは事業会社において、以下の全てを満たす方 [1] 業務システム開発における要件定義・基本設計のリード経験 [2] 業務改革テーマを自ら設計し、実装まで推進した経験 [3] 複数部門を横断した合意形成を主導した経験 【あると望ましいスキル・経験】 [1] AI活用プロジェクトの実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02003770000230 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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<受賞歴>
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- 現職
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