NEW 中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業 コンサルタント／講師職

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勤務地	東京都千代田区
推奨年齢	30代
仕事内容	※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ●研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ●研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ●リピート提案 講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。 ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・チームリーダー(2-3名以上のマネジメント経験) └後輩指導経験・行動管理、育成 ・多人数に対するプレゼンテーション経験(講師、プレゼン、取引先を集めて実施等) 【歓迎要件】 ・塾業界出身者(講師経験は不問) ・人事部などで研修・育成を担当していた方 ・研修講師経験(社内・社外どちらでも可) ・研修企画・研修コンテンツ作成経験 【求める人物像】 ・「組織開発/人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業 事業内容 ●コンサルティング ●企業内研修・講師派遣 ●会員制定額社員教育サービス他
Recruiting No.	02003587000143