求人情報詳細
東証プライム上場 高い収益力を強みとし、新規サービス開発に積極的な銀行 金融戦略推進部(リーダーポジション)
正社員
勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
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想定年収 | 680万円~950万円 | ||||
仕事内容 | プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びグループ会社のメンバーと協働で行っており、ビジネス/システム合わせた全体の規模は50~60名/7チームで運営しています。 金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。 部長(プロジェクト・リーダー)を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。 加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。 ご入社後は数週間~1か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 <使用ツール> Word/Excel/Powerpointなど一般的なツールのみ <残業時間>月20時間程度 ※個人と時期によりますが、プロジェクト繁忙期は数十時間の残業をしていただくこともあります。 <在宅勤務> 部として特に制約は設けていませんので、業務遂行上支障がない範囲であれば、個々の都合で在宅勤務を選択していただくことが可能です。 ただし、プロジェクトの特性上、メンバーとのリアルなコミュニケーションも一定程度必要ですので、週の半分以上は出勤していただくことを想定しています。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須:・数十名単位のプロジェクトでのPL/PM/PMOの経験 ・様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験 ●尚可: ・リテール向けの決済・金融サービスの商品開発/マーケティングを主導的な立場で企画・立案・実行した経験 (特段必要な資格はありませんが、特に小売事業者における決済・金融サービスについて、深い知見がある方は歓迎します) ・決済・金融業界(特にリテール領域)出身、事業企画/商品・サービス企画など ●求める人物像 指示待ちではなく、自律的に問題・課題を整理し、その解決のための行動を起こせる方を歓迎します。 また、従来のやり方にこだわらず、変化を起こすことを厭わない方に向いているポジションです。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 02003150000262 |
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