NEW 東証プライム上場 大手インターネットサービス企業 セントラル人事_社内人事業務コンサルタント

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仕事内容	●業務内容 本ポジションでは、グループのHRオペレーションの中核を担うスペシャリストとして、以下の業務を通じて組織の成長と変革を推進していただきます。 戦略的な人事業務の企画・改善： 給与労務、評価制度など、人事業務全般において、単なる運用に留まらない戦略的な企画立案と継続的な改善を主導します。 人事情報システムの最適化： HRIS(人事情報システム)の企画・運用・改善を通じて、人事データの活用を最大化し、業務効率化と意思決定の迅速化に貢献します。 人事領域の予算管理： 人事関連予算の企画、運用、改善を行い、人件費の最適化と効果的な人材投資を実現します。 全社横断プロジェクトの推進： 人事領域における全社横断プロジェクトにおいて、人事部内だけでなく、経理、法務、税務など他部門との調整や制度整理をリードし、プロジェクト成功に導きます。 ●人事部門について 組織体制について 各事業部門別にHRBP組織と、採用と組織開発を担うタレントマネジメントチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、またグループ子会社の給与社保を担うペイロールチーム、労務を担うピープルリレーションチーム、広報を担うコーポレートコミュニケーショングループで構成されています ●ポジションの魅力 業務範囲の「広さ」と「深さ」 多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案～実行まで対応いただくため、システム的な知見と、人事業務プロセスの理解を高める事ができます。 各事業は成長スピードが早く、人事業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。 将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須スキル/経験 ・業務改善系のコンサルティング企業における、BPO/業務改善/システム導入コンサルティング経験 ・業務フロー、オペレーションの設計・改善のご経験 ・複数のステークホルダー(外部業者、社内別部門等)を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験(リーダー、メンバー問わず) ●歓迎スキル/経験 ・人事領域におけるコンサルティング業務経験(人事系業務システムの導入・構築経験。給与/社会保険など人事業務に関する知見。) ・会計領域に関する業務知見 ・バックオフィスに関する業務DX化の経験 ・システム開発または運用経験 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ●求める人物像 ・自ら問題意識をもって主体的にスピード感を持って業務に取り組める方 ・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方 ・未経験の人事関連イベントに於いても、自ら紐解き、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区
企業データ	会社名 東証プライム上場 大手インターネットサービス企業 事業内容 インターネットサービス
Recruiting No.	02002751001106