求人情報詳細
NEW 大手企業向け人材開発・教育研修企業 人事コンサルタント／育成・教育研修企画・教材開発／体験体感型【東京・国内人材育成事業】
正社員
| 仕事内容 | 【募集要項】 各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。 同社が大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。 1つ1つ最適解を探しながら企画して仕事は、難度が高いですが、自分が考えたプログラムで受講生の学びが深まっている瞬間や、場のデザインが上手くいった時は、やりがいを感じられます。 【具体的には】 ・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援 ・教材開発 ・講師登壇(希望と適性による) 【組織】 営業部は部長以下14名の組織です。新卒・中途比率は1:2で20～30代が多い組織です。皆さん業界未経験からスタートし、3～5年程度でリーダーに昇格しています。 【定員(募集人数)】 2 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須スキル・経験・社会人3年以上 ・外部との折衝経験(営業職歓迎) ・利害関係者との調整業務を行ってきた方 ・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・論理的思考力の高い方、思考することが好きな方 ・文章力の高い方 ●歓迎スキル・経験 ・育成経験(後輩育成、OJTトレーナー含む) ・PJTマネジメント経験 ・コンサルティングファーム出身者(領域問わず) ・編集業務に携わったことのある方 ・エンジニアなどIT関連出身者 ・営業企画、経営企画などで能力開発に従事されていた方 ・人事経験者(特に人材育成領域歓迎) ・法人営業経験者 ・塾校舎運営など経営経験者 ●求める人物像 ・人材育成、教育に対する興味関心の高さ ・協調性、コミュニケーション力に長けている方(40～50代の講師やパートナーと関係構築するため) ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・思考体力(考え続ける、構造化する) ・学習欲の高さ ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 700 万円 | ||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02002579000061 |
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