求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 大手SI並びにITコンサル 10月18日(土)休日選考会/SAPエンジニア・コンサルタント(東京・大阪)【応募締切:2025年10月9日(木)18:00】
正社員
仕事内容 | SAPエンジニア・SAPコンサルタントの採用募集にあたり、業務説明会と1次面接を同日に行う「休日選考会」を開催いたします。業務説明会にご参加いただき、組織や職務の理解を深めた上で面接に臨んでいただけます。土曜日の開催となりますので、在職中で平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。 【日時】10月18日(土) 【タイムスケジュール】 ・10:00~10:30業務説明会 ・11:00~11:45面接枠1 ・13:00~13:45面接枠2 ・14:00~14:45面接枠3 ・15:00~15:45面接枠4 ※1~4いずれかの時間枠で1次面接を事前に調整させていただきます <業務説明会について> SAP事業を推進する部長が説明会に登壇致します。 会社概要、事業方針、業務内容、キャリアパスなどについてご説明させていただきます。 【実施方法】オンライン(ZoomまたはTeamsをご案内) 【書類選考】 本求人にご応募いただいた方は、事前に書類選考を実施させていただきます。 書類選考を通過した方のみ、休日選考会にご参加いただけます。 【選考後の流れ】 休日選考会にて1次面接合格となった方には、次回最終面接をご案内いたします。 尚、最終面接実施までの間に適性検査をご受検いただきます。 最終面接は、平日でのご調整となりますことを予めご了承ください。 【注意事項】 ・一定数面接枠を確保しておりますが、万が一定員に達した場合は、募集終了の旨ご連絡させていただきます。 その場合は、通常の各種SAP求人へご推薦をお願い致します。 ・休日選考会ではなく、通常通りの選考をご希望される場合は、従来通り、各種SAP求人へご推薦をお願い致します。 ◆職務内容・担当業務 SAPエンジニア、及びSAPコンサルタント(ジュニアコンサル、ミドルコンサル、シニアコンサル)を募集します。プライムベンダーとして、SAPの新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ※当組織のキャリアパスは、エンジニアからコンサルタント・PMへと徐々にステップアップしていくことを想定しています。現在のスキル経験に応じて適切な役割ポジションをアサインさせていただきます。 ・SAPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。(企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO) ・対象の業務領域は、会計(財務、管理)、販売、物流、購買、生産など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ◎開発環境/商材の説明 SAP S/4HANA ◆役割・ポジション コンサルタント、SE ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 〇勤務地:オンサイト(豊洲/北浜オフィス)とリモートのハイブリッドです。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 【キャリアパス】 〇技術者/コンサルタント ・お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 〇マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト(数名~数百名)があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【エンジニアの場合】◆必須条件 ・SAP関連の資格を所持している方 ・SAPビジネスに興味を持ち、学習する意欲を持っている方 その上で、下記を満たすことが望ましい。 [1] ABAP、Javaなどのプログラミング言語を用いた開発経験 [2] コミュニケーション力 [3] リーダ経験(規模は問わない) [4] 要件定義、基本設計、外部設計工程の経験 ◆歓迎条件 ・SAP開発・保守経験 ・会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 ・英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方 (英語力(TOEIC:600以上)があれば尚可) ・以下の保有資格がある方 基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、日商簿記、中小企業診断士 【コンサルタントの場合】 ◆必須条件 ・SAPコンサルタントの経験 ・会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 ・SAP S/4HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方 ◆歓迎条件 ・現行システムのバージョンアップを見据え、S/4HANA導入経験のある方 ・SAP新規導入プロジェクトのご経験がある方 ・英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||
勤務地 | 東京都江東区、大阪府大阪市 | ||||
企業データ |
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Recruiting No. | 02002110000867 |
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