NEW 総合エネルギー企業 戦略企画・事業開発

ブックマーク一覧

仕事内容	＜具体的な業務内容＞ ●既存事業の管理 ソフトウェアビジネスや買収先の成長と収益性を推進するための戦略をグループ員と協働し策定、実行を推進。明確な目標設定、実績分析、改善策と拡大策の特定が含まれます。エンジニア、マーケティング、セールスチームと緊密に連携し、製品開発を市場ニーズに合致させ、効果的な市場浸透戦略を推進するほか、組織が一丸となって顧客価値最大化を目指せる組織、仕組み作りを担います。 ●M&Aによる事業開発 M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップ ソリューション事業ブランドの成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します。M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、エッジ＆クラウド事業グループにてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI～バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。 ＜職場で働くことの魅力＞ ・ソリューション事業ブランドが掲げるサステナビリティ、最適化、レジリエンスといった価値を通じて、社会課題の解決に貢献できます。単なる収益向上だけでなく、社会に貢献するという強い使命感を持って 仕事に取り組むことができることができます。 ・募集ポジションでは、同社のソリューション事業への進出の最前線で活躍する機会が得られます。従来のエネルギー供給事業を超え、ソリューション事業ブランドの下、産業界やビルオートメーション分野 におけるDXを推進する重要な役割を担います。 ・特にリードいただきたいと考えておりますビルオートメーション分野は、市場規模が数千億円と魅力的であることに加え、「住みよい街づくり」に欠かせない領域であるにもかかわらず、現状では、1)経営者の高齢化に伴う 事業承継問題、2)労働人口の減少による現場人材の不足、3)多重下請け構造による生産性の低下といった課題をかかえています。こうした社会的な課題に対して、M&A(企業買収・提携)を含む新しい事業開発を通じて、 解決に挑戦していくことができます。 ・事業開発業務では、M&A戦略の策定と実行、その後のバリューアップを通じて、事業の将来の成長を直接的に形作る重要な役割を担います。M&Aは、企業戦略の中でも影響力のある活動であり、そのプロセス全体に関わるこ とで、ビジネス開発スキルを習得し、キャリアを発展させられる可能性があります。135年にわたり築き上げられた同社の顧客基盤とブランド力は、M&Aの交渉や新規市場への参入において、アドバンテージとなっていま す。多くの案件のソーシング、ディールに関わることができる可能性があります。 ・エンジニア、マーケター、セールスなど、多様な専門知識、中途採用の人材比率が高い組織ですを持つ経験豊富なチームの一員として、協調的な環境で働くことができます。異なる専門分野のメンバーと協働することで、多角 的な視点からビジネスを理解し、より包括的な戦略を策定することが可能になります。 ＜キャリアパス＞ 当該職場(M&A先兼務・出向含)で5年程度、専門性を発揮・伸長いただいたのち、新たな事業の開発等の活躍を期待。自ら事業を創りだせる環境であるため、自身でキャリアパスを作り出していける環境。 ＜働く環境＞ 子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ ・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務の経験。(戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの) ・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験(業界知識を求めるもの) ＜希望(いずれかの経験があると望ましい)＞ ・M&Aに関与した経験(特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい) ・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験 ＜求めるスキル＞ ・戦略思考・分析：複雑な情報を実用的な洞察と戦略的提言に変換する能力。市場動向を特定し、将来の課題と機会を捉える能力を含む。 ・ビジネス理解、財務分析・評価：ビジネス理解をもとにした財務分析および評価スキル。既存事業や買収先管理、M&Aターゲットの評価に必要。 ・プロジェクト管理：複数の利害関係者を含むプロジェクトを束ねプロジェクトを実行する能力。 ・コミュニケーション：社内外の利害関係者(経営幹部や潜在的な買収ターゲットを含む)なコミュニケーションをとりながら事業を前進させる為に必要。 ＜学歴＞ ・高校・高専卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	900 万円 ～ 1300 万円
勤務地	東京都港区
企業データ	会社名 総合エネルギー企業 事業内容 各種エネルギーの供給
Recruiting No.	02001984000179