NEW 教育・組織開発コンサルティング会社 研修事業を支える自社基幹業務システムのテックリード(テクノロジー職)／東京・大阪

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仕事内容	仕事についての詳細 IT技術を発揮して学びの機会提供を支えるテックリードを募集します。 関わるサービス 研修事業に関わる自社基幹業務システムを開発・運用するチームです。以下の担当をしています。 顧客管理系システム 会計・請求管理系システム 基幹システムインフラ 現在、老朽化したシステムの刷新の開発立ち上げを行っています。テックリードとして、システム刷新の開発に取り組んでいただきます。 技術選定、アーキテクチャ設計と構築、開発規約作成 開発成果物作成およびレビュー ビジネス要求定義、システム要件定義段階への開発有識者としての参画 開発チームのリードとフォロー 業務詳細 今後5年程度をかけて、先述した「システムの刷新」や「業務拡大による機能拡張」といった状況にあります。これまで社外委託していた開発体制から内製にシフトしました。内製開発のチーム立ち上げ、アーキテクチャ構築から携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 組織構造、文化 研修業務 システム仕様 保守・運用 キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。 仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ●技術調査、技術的提案を積極的に行える AIの活用、調査用パブリッククラウドなど、新しい要素技術に常に触れることができます。 以前から内製しているプロダクトチームのテックリードや新規参画したテックリードなど、技術レベルの高いエンジニアとディスカッションして仕事を行える環境です。 ●裁量が大きく主体性を発揮できる 自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ●チームの枠を超えたコミュニケーションを行える 同社では組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。 OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。 将来のキャリアイメージ 技術研鑽をしてスペシャリストとしてキャリアアップしていくことも、システム開発を通じて得たドメイン知識をもとにプロダクトオーナーとしてキャリアアップしていくなど、幅広い選択肢があります。 実例をもとに以下のようなキャリアパスが考えられます。 ●技術スペシャリスト：リードエンジニア ・開発技術の活用、組織導入、技術力強化を深めていきたい方 ●プロダクトマネジメント：プロダクトマネージャー ・研修業務全体を把握し、横串で複数のシステムの方針策定や横断的にプロジェクトをリードしていきたい方 ・EdTechプロダクトの開発・拡大にチャレンジしたい方 ●プレイングマネージャー：エンジニアリングマネージャー ・チーム強化やメンバー育成を行いながら、現場でのエンジニアリング業務も行いたい方 自分自身の未来像に向かっていくことを尊重する文化があります。 1日のスケジュール(例) 出社とリモートのハイブリッドワークでの業務です。通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。 開発チームの中で、ビジネス部門の担当者、デザイナー、エンジニアなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。チームを横断したコミュニティもあり、定期的に情報交換や勉強会をしてお互いの知見の共有、課題相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置いており、生産性を重視した働き方を推奨しています。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-10:15朝会 10:15-12:00作業やミーティング(スプリントイベント等) 12:00-13:00ランチ 13:00-18:00作業やミーティング(スプリントイベント等) 職掌：テクノロジー職とは テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 学歴 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 応募資格 必須要件 ▼実務経験 Java(Springベース)の業務系WEBアプリケーション開発の経験 テックリード、システムアーキテクトに準ずる経験 システム開発のエンジニアリーダーの経験 技術選定、開発ルール策定、コードレビューの経験 ユニットテスト、CI／CDを使った開発経験 ▼能力面 論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など) コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる) 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力 ▼興味関心 人材育成に関心のある方 ▼マインドセット 物事に率先して取り組める 粘り強く、逆境に強い 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 歓迎要件 ▼実務経験 SPAの開発経験 システム要件定義の参画経験 エンジニア育成、コーチングの経験 ▼マインドセット システム開発に関する情報発信を取り組んでいる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	800 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
企業データ	会社名 教育・組織開発コンサルティング会社 事業内容 教育・組織開発コンサルティング
Recruiting No.	02001877000747