NEW 東証プライム上場 日系事業再生コンサルティング会社 組織人事コンサルタント≪転勤は本人希望のみ≫

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仕事内容	「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。 医療法人、学校法人など専門業種に対する対応から、上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応しています。 ＜役務内容＞ ●組織・人材戦略構築(グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など) ●人事制度再構築(等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など) ●業務改善(業務の棚卸し、業務負荷分析など) ●組織風土診断・従業員満足度調査(従業員意識調査、インタビュー調査など) ●海外人事管理体制構築(新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など) ＜同社で働くことの魅力＞ 内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ＜業務の魅力＞ 組織人事に係る経営課題は働き方改革の気運や、少子高齢化を背景に、企業にとって重要なテーマとなっています。業界業種を選ばずあらゆる企業でニーズのある課題である為、経営コンサルタントを志す方であれば必須となる知見をこのポジションでは未経験から身につけることができます。また、同社は組織人事コンサル以外にも事業再生、事業承継、M&A、IT、不動産、海外と幅広いジャンルに対応可能であり、上司は各コンサルティングサービスに精通していますので、将来的にあらゆる企業課題に対応できるコンサルタントを目指すことができる環境です。 また、平均年齢32歳と若い為社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験する機会があります。若手でも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・コンサルキャリアへの強い志向性 ・組織の変革や人事課題に関わりたい方 【歓迎条件】 ・簿記2級、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └法人営業(業界不問) └経営・事業企画 └経理、財務、税務、会計の実務経験 └プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・経営において「ヒト」は重要、と心から感じている ・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい ・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	400 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 東証プライム上場 日系事業再生コンサルティング会社 事業内容 ●経営コンサルティング ●不動産コンサルティング ●教育研修事業
ひとことコメント	事業再生コンサルティングを中心とした経営コンサルティングを展開。近年は医療機関向け再生支援コンサルティングにも力を入れている。
Recruiting No.	02001806000093