求人情報詳細
外資系コンサルティングファーム 組織人事アソシエイト
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区 | ||||
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| 仕事内容 | 【The Role】 Work, Rewards & Careersアソシエイトはさまざまな報酬・人事制度に関連したプロジェクトに関わります。 プロジェクトマネージャーのもとで経営陣・従業員へのヒアリングや、人事制度関連資料・報酬データの分析を行い、クライアントの人事課題の特定に貢献します。また、課題の解決にあたっては、分析等に基づきアイデアを出したり、導入後の影響をシミュレーションし、クライアントやプロジェクトマネージャーの意思決定に貢献します。 クライアントに対する日常的な窓口としての役割とともに、経験を積み、より多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの特定のタスクをリードすることも期待されます。 ●代表的なプロジェクト例： ・大手企業における、新たな戦略の実現を後押しするための人事制度改革（等級・評価・報酬制度） ・事業のグローバル展開を支えるためのグローバル・海外子会社における人事・報酬ガバナンスの設計 ・M&A実施の際の人事デューデリジェンス、買収後の人事面での経営統合（PMI） ・同社のメソドロジーを用いた職務評価、報酬ベンチマーキングなど、報酬制度の導入・運用支援 ・コンピテンシー基準の策定などをはじめとするタレントマネジメント施策の策定支援 ●典型的なRole: ・人事・報酬制度関連プロジェクトのサポート。一定の経験を経て一部のプロジェクトマネジメントを担当 ・クライアントへの説明資料の作成、シミュレーション・分析の実施、プレゼンテーションの一部の実施 ・クライアントとの各種連絡・調整などの実務の遂行 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
Essential・企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心 ・Excel、Word、PowerPoint ・日本語ネイティブレベル Desirable ・人事またはコンサルティングに関係する経験 ・人事、報酬、福利厚生に関する知識 ・顧客対応の経験 ・英語ビジネスレベル ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 02000570000097 |
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