外資系コンサルティングファーム 従業員意識調査／Employee Experience／Health, Wealth&Career／Associate Director

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仕事内容	Employee Experience Associateはプロジェクトマネージャーの指導の下、人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、またマーケティング手法を駆使した長期的な行動変容に関するコンサルティングに貢献します。 Employee Experienceチームは、クライアントに必要な将来のリーダー像や、ビジネスの成功に不可欠なスキルや経験を特定し、人材をしっかりと確保できるよう支援します。 複数の複雑なプロジェクトをサポートするために、クライアントのソリューションについてできるだけ幅広く理解することが求められます。 チームの垣根を超えた横断的なプロジェクトに参加する機会もあります。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、多くの専門知識を得ることで、プロジェクトの一部を自らリードするようになります。 専門知識を深めることで、プロジェクトマネージャーとして活躍できるチャンスが広がります。 ●代表的なプロジェクト例： 例1グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援 例2エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援 例3新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施 例4インクルーシブリーダーシップの促進に向けたリーダー層の行動変容支援 ●Performance Objectives: Excellence ・プロジェクトマネージャーとして全体の計画的な進行とスケジュール・品質管理の担保 ・プロフェッショナルエクセレンス(品質基準を保つためのポリシー)の順守 ・新サービスやチームの戦略策定・実行への提案・アイデア創出への貢献 People ・メンバーに対するリスペクトとチームワークを重視し、知見共有やスキル向上を通じてチームの組織能力を高める ・プロジェクトの包括的な方向性を示し、メンバーに適時適切な指示とレビューをしながらプロジェクトを主導する Clients ・プロジェクトにおける全体の方向性の策定、プロジェクト実施の全体にわたる主導とその成功に向けた責任を持つ ・経営レベルの意思決定に対するアドバイザリーを通じて影響力を発揮する Financial ・プロジェクトの成功のための効果的な財務管理と契約上の義務の監督・遂行を管理する ・予算、スケジュール、品質基準を遵守しながら、高い生産性を実現するプロジェクト運営を主導する
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・コンサルティングあるいは人事部門における企画・プロジェクトマネジメントおよび課題解決の経験(人的資本戦略、組織変革、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発等の分野) ・組織・人事に関する一定の規模・複雑さを伴うプロジェクト全体を自ら主導して成功させた経験 ・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)を中心とした人事コンサルティングに対する強い関心 ・クライアントの課題を認識・診断し、解決策を提案してクライアントを巻き込みながら実行を支援する能力 ・多様な価値観の理解・受容と多様なチームメンバー・関係者へのリスペクトに基づくチームワークの実践 ・経営層を含めたクライアントとの信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint ・論理的思考 ・日本語ネイティブ ・英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・従業員エンゲージメントサーベイや類似の意識調査、それらに基づく組織開発や組織風土改革に従事した経験 ・チェンジマネジメント・コミュニケーションに関する知見・専門性 ・クライアントとの強固な関係性を構築し、能動的にプロジェクトを獲得した経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	1100 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区
企業データ	会社名 外資系コンサルティングファーム 事業内容 人材戦略コンサルティング他
Recruiting No.	02000570000095