求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 独立系総合ITサービス企業 同社クレジットSaaS事業におけるITサービスエンジニア及びリーダ募集
正社員
勤務地 | 東京都江東区 | ||||
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仕事内容 | 運用というキーワードが主となりますが、運用作業ではないクリエイティブな範囲のミッションとなります。 仕事の未来化にするために、自身の成長をもとにステークホルダの事業進化に貢献していきたいと考えていますので、共感いただける方をお待ちしています。 担当業務 お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、同社は提供システムの保守/運用を行っています。 今回募集対象の業務は運用推進の立場となります。 推進の範囲としては、同社グループ会社にて行われるシステム運用を中心とする運用作業群、及び、他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を行うこととなります。 DevOpsのOpsの推進者のイメージが近しい業務となり、技術力に加えてコミュニケーション能力を重視する業務となります。 日々行われる運用業務の管理作業及び、既存運用の機械化等による進化をidentityとして業務を行っていただきます。 キャリアパス 運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。 ・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、同社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長 ・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・本番システムの運行に責務を持つ業務である 保守を兼ねた運用となると、瑕疵/瑕疵外を気にしたシステム対処が必要となりますが、運用推進にあたっては左記煩わしさはありません。あくまでシステムの運行を中心にコミュニケーションを顧客と行えます。 ・同社の中でも運用推進は希少 同社は多種多様なお客様を相手に保守/運用フェーズに仕事をさせていただいておりますが、独立体制となる運用推進設置PJは稀です。そのため、活躍と同時にモデルケース有識者として他現場への展開といった新たな活躍の場が想定されています。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
1人物タイプ コミュニケーションにあたって、目的/段取りを組んだ上でコミュニケーションをとれること。 2経験 インフラ開発経験もしくはアプリ開発経験があること 3スキル 概念思考ができること ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 02000230000819 |
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