求人情報詳細
NEW 組織・人事コンサルティング会社 人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM/OD領域)
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都 | ||||
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想定年収 | 950万円~1326万円 | ||||
仕事内容 | 人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援など 人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み)など ●特徴・魅力 ・特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ・グループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。 ・自社内でもグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。 ・組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。 |
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経験・資格 | 【必須条件】 ・人事・組織コンサルタント経験者(または大手企業人事部門管理職(課長、マネジャー)経験) ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 02000157000134 |
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