求人情報詳細
NEW マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 電気回路設計エンジニア【生産技術】
正社員
| 仕事内容 | 同社の生産技術部門では、製品ごとに製造に求められる要件は異なるため、製品毎にグループ化し新機種生産に向けた生産設備の企画~導入推進を行っています。 また、各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。 ■具体的な業務内容■ ・電気工事士、制御技術者、自動制御技術者として、 各グループで企画導入する設備の企画参加・導入対応、制御盤設計・制御回路の作成、 自動化企画・導入対応などに従事していただきます |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必要条件】・設備電気技術者:電気設備の施工、設備回路設計、自動制御の導入などの経験 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションが取れる方 ・グローバルな環境にて就業したい方 【求める人物像】 ・企画~現地導入まで一連での業務推進に意欲がある方 ・部門横断・顧客との連携を円滑に行えるコミュニケーション力 ・自らテーマを設定し、最後までやり抜く主体性と推進力 ・未知の分野にも前向きに取り組むチャレンジ精神 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 埼玉県狭山市柏原 393 番地 | ||||||||||
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 所定労働時間 ・08:00~17:00 ・08時間00分休憩60分 ・コアタイム10:00~15:00 ・フレキシブルタイム1:7:00~10:00 ・フレキシブルタイム2:15:00~22:00 ■残業有 平均残業時間:20時間 |
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| 休日・休暇 | 〇年間休日〇 121日 ■完全週休2日制 (土日) ■年末年始休暇 (8~10日間) ■GW休暇 (8~10日間) ■夏季休暇 (8~10日間) ■有給休暇(繰越分100%取得) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 女性100% 男性50%(2025年度実績) |
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| 試用期間 | ※試用期間:3カ月(条件に変更はなし) | ||||||||||
| 加入保険 | 社会保険完備 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | サンルーフや燃料タンク、樹脂外装部品などの自動車部品をグローバルに開発・製造するメーカーです。ホンダの連結子会社であった「八千代工業株式会社」を前身とし、現在はインドの自動車部品大手であるマザーサングループ(Motherson Group)とホンダの合弁会社として新たなスタートを切っています。長年培われた高度なモノづくり技術と、マザーサンの持つ世界的なネットワークを掛け合わせた事業展開が強みです。 ■ 設立背景と経緯 同社の前身である八千代工業は、ホンダ向けを中心に四輪車用部品の製造において確固たる地位を築いていました。しかし、自動車業界が100年に1度の大変革期を迎える中、事業のさらなる成長とグローバルな競争力強化が必要とされました。 そこで、ホンダはグローバルで幅広い顧客基盤と事業展開力を持つマザーサングループを戦略的パートナーに選定しました。ホンダによる株式公開買付などを経て、マザーサングループが議決権の81%、ホンダが19%を保有する合弁会社へと移行し、社名を「マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社」に変更しました。 ■ 事業の特徴 ・主要製品の高い競争力: 世界トップクラスのシェアを持つサンルーフをはじめ、軽量化に貢献する樹脂製燃料タンクや外装部品など、環境性能や快適性を高める重要部品の開発・製造を手掛けています。 ・グローバルネットワークの融合: ヤチヨ時代から受け継ぐ高い技術力・品質管理能力に、世界各国に拠点を持つマザーサングループの強固なサプライチェーンや販路が加わりました。これにより、ホンダだけでなく世界の多様な自動車メーカーへの販路拡大を目指しています。 ・次世代モビリティへの対応: 自動車の電動化(EV化)が進む中、これまで培ってきた樹脂成形技術や金属加工技術を応用し、変化する顧客ニーズに対応した新たな価値の創造に取り組んでいます。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009503000011 |
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