求人情報詳細
NEW トヨタ不動産株式会社 総合職《経験・適性に応じて配属先を決定いたします》
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 経験・適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。 まずは主担当としてご経験を活かしていただき、ゆくゆくはジョブローテーションをしながらマネジメント職を担える方を募集しております。 ■業務内容: 【営業部門】 ・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行 ・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集 ・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【技術統括部門】 ・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援 ・施設管理に関する協力会社(PM・BM・工事会社等)の統括およびマネジメント ・保全、修繕、更新(リニューアル等)に関する企画・推進、コストコントロール ・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務 【コーポレート部門】 経営企画/システム/総務/人事/経理のいずれか ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】■プロジェクトマネジメント経験 ■下記いずれかの経験 ・リーシング、賃料改定、テナント対応、契約条件調整等の業務 ・不動産開発、物件取得、事業企画・検討に関する業務 ・建築・設備・施設管理・修繕・更新等、プロジェクトの技術的検討やマネジメント業務 (不動産会社に限らず、鉄道、インフラ、ゼネコン、コンサル、官公庁、その他事業会社等で上記ご経験をお持ちの方も歓迎です) 【歓迎】 ・オフィスリーシングの経験 ・ゼネコン・設計事務所・不動産会社等での建築/設備の設計業務、施工管理業務、CM業務もしくは施設管理運営業務のご経験 ・複数部署での経験 【求める人物像】 ・『扇の要』:広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方 ・『未来を描く』:論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方 ・『ゼネラリスト』:知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方 ・『アンテナを広く・高く』:自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方 ・『チームワーク』:人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 1100 万円 ~ 1400 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア 16階 |
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| 勤務時間 | 所定労働時間7時間30分 フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有(月平均残業時間:20時間) 備考:管理監督者として採用の場合は残業手当対象外 |
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| 休日・休暇 | 年間休日:124日(2025年) (内訳:土日祝日、年末年始7日(原則完全週休2日制※)) その他:有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等 ※名古屋本社の一部部署に限りシフト勤務(年間休日数は変動なし) |
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| 試用期間 | 入社後3カ月間(本採用時とその他条件は変更なし) | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
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| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | トヨタグループの総合デベロッパー 1953年にトヨタ自動車工業・豊田自動織機製作所・日新通商(現:豊田通商)の共同出資で前身となる「東和不動産株式会社」が設立。以降、愛知県名古屋市を中心に手掛け、豊田ビル・ミッドランドスクエア等を竣工。 2022年には「トヨタ不動産」への社名変更、2024年には東京との二本社制導入を経て、首都圏でのさらなる事業拡大が期待されている。 フラットな社風で、役員も社員も同じフロアで仕事をしており、経営陣と現場の距離が近い | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009381000006 |
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