求人情報詳細
NEW 株式会社ギフティ カジュアル面談フォーム(経営企画、コーポレートファイナンス、IR、財務経理、法務)／東京都品川区
正社員
| 仕事内容 | 仕事概要 ギフティグループについて 2026年7月、ギフティはホールディングス体制へ移行しました。これまでeギフトプラットフォームを軸に成長してきた同社は、今後さらにM&A、新規事業、海外展開を加速し、「グループとして企業価値を高める経営」へと進化していきます。その変化を支えるのがCorporate部門です。単に管理業務を担う組織ではなく、経営戦略を実現するための基盤をつくり、経営判断を前に進めるパートナー。HD化という大きな転換点だからこそ、経営企画・FP&A、IR、経理、法務の各領域で、グループ経営をリードいただける仲間を募集しています。 カジュアル面談について まずはお互いを知る場として、CFOまたは各部門責任者とのカジュアル面談をご案内しています。志望動機や面接対策は必要ありません。 「これまでどんな経験を積んできたか」 「今後どんなキャリアを描きたいか」 をざっくばらんにお話しできればと思います。 ※ご経験や募集要件とのマッチ度によっては、書類選考をご案内する場合があります。 募集ポジション(一例) ご経験・ご志向に応じて、最適なポジションをご提案します。 ・経営企画・コーポレートファイナンス(FP&A) ・グループ経営戦略・財務戦略の策定 ・中期経営計画・予算策定・KPIマネジメント ・M&A・出資案件の財務分析・PMI推進 ・資本政策・資金調達 ・海外子会社を含むグループ財務戦略の立案 ・IR ・エクイティストーリーの設計 ・国内外投資家とのリレーション構築 ・決算説明資料・IR資料作成 ・開示戦略の企画・実行 ・M&A・資金調達に伴うIR業務 ・経理 ・単体・連結決算 ・グループ会社管理 ・開示業務 ・監査法人対応 ・会計論点整理 ・新規事業・M&Aに関する会計支援 ・内部統制の高度化 ・法務 ・契約審査・契約書作成 ・新規事業・サービス立ち上げ支援 ・M&A・PMI・アライアンス法務 ・グループガバナンス構築 ・コンプライアンス・リスクマネジメント ・海外法務対応 ギフティCorporateの魅力 ●HD化という転換期だからこその挑戦 完成された組織を運営するのではなく、グループ経営に必要な仕組みをゼロから設計・高度化していくフェーズです。経営基盤そのものをつくる経験ができます。 ●経営との距離が近い Corporateは経営を支える管理部門ではありません。CFOや経営陣、事業責任者と日常的に議論しながら、企業価値向上につながる意思決定をリードします。 ●M&A・海外展開・新規事業を最前線で支える M&A、PMI、海外子会社、新規事業など、変化の大きいテーマにCorporateの専門性を活かして関わることができます。制度を守るだけではなく、変化を実現するためのCorporateとして挑戦できます。 ●専門性を、グループ経営へ FP&A、IR、経理、法務。それぞれの専門性を深めるだけではなく、グループ経営というより広いフィールドで活かせるキャリアがあります。 CFOプロフィール 藤田良和(取締役CFO)：一橋大学経済学部卒業。野村證券投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事後、オリックス株式会社にて自己勘定投資業務を担当。2017年にギフティへ参画し取締役CFOに就任。東証マザーズ上場から東証一部(現プライム市場)への市場変更をリードするとともに、海外機関投資家とのIR活動や成長投資を推進。現在はホールディングス体制におけるグループ経営基盤の構築を牽引。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
求める人物像上場企業でCorporate領域の専門性を培ってきた方 M&A・海外展開・新規事業など変化の大きい環境に興味がある方 経営に近い立場で意思決定を支えたい方 管理部門ではなく、事業成長を支えるCorporateを目指したい方 HD体制の立ち上げ・高度化に携わりたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
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| 福利厚生・待遇 | ・通勤交通費全額支給 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。 同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。 M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。 代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。 ●会社説明youtube https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw... ●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています） https://giftee.co.jp/ir/library/results/ ●giftee for Business 導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。） https://giftee.biz/cases/ ●giftee for Business 事業責任者様インタビュー https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009352000073 |
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eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。