求人情報詳細
NEW 株式会社ログラス プロダクトQAエンジニア
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ●募集背景 ログラスはプロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、次世代の経営管理プラットフォームの開発を進めています。本プロダクトは、計画策定から実績把握、意思決定、学習までの経営管理サイクル全体を組織横断でシステムに載せるEPM(Enterprise Performance Management)プラットフォームでありながら、コンサル不要でユーザー自身が構築・運用・変更できるという、世界的にも未開拓のポジションを目指すプロダクトです。 このプロダクトの本質的価値は、「経営管理の仕組みを、お客様が自分たちの手で変え続けられること」にあります。多次元データモデル・配賦・連結・フォーミュラ・シナリオが複雑に絡み合うシステムでありながら、その全体が安全に変更可能で、計算結果の根拠を常に追跡でき、設定の意図が引き継がれていくことを目指しています。 加えて本プロダクトは、AIの存在を前提とした「AIネイティブSaaS」をゼロから設計しています。プロダクト内部に組み込まれるAI機能(構築支援・分析の自動化等)の品質、そしてAI駆動で開発されたコードの品質、どちらも従来のQA手法では太刀打ちできない、新しい品質基準を自ら定義していく必要があります。 エンジニアリングとAIを駆使してサービス品質・プロダクト品質を高めつつ、プロセス品質の改善をリードするプロダクトQAを募集しています。 ●仕事内容 次世代プロダクトのチームに所属し、以下の2つの役割を担っていただきます。 エンジニアリングスキル・AIスキルを駆使して「サービス品質」「プロダクト品質」を高める テスト自動化の実装・運用、生成AIを用いたテスト生成・テスト探索、プロダクトに組み込まれるAI機能の品質保証など、エンジニアリングとAIを武器に、プロダクトの品質水準そのものを直接引き上げる活動をリードしていただきます。仕様レビューやテスト設計といった従来のQA業務に閉じず、コードを書き、ツールを構築し、AIを使い倒して、品質を作り込むことを期待します。 リードエンジニア・プロダクトマネージャーと相対して「プロセス品質」をリードする 要求・仕様レビューの質を高めるシフトレフト、リリース・デプロイプロセスの改善、インシデント対応と再発防止のループ設計など、開発プロセスそのものの品質をリードエンジニア・プロダクトマネージャーと協働しながら改善していただきます。プロダクトチームの中核として、品質に関わる意思決定を主導するポジションです。 ●具体的な業務内容 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 開発チームと密接に連携した要求整理、仕様策定、UXレビュー アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案・実行 テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合報告、リリース後確認まで テスト自動化(E2E / API /単体)の実装・運用・監視 品質メトリクスの設定と分析 AIを活用したテスト生成・テスト探索の実践と、社内へのナレッジ展開 プロダクトに組み込まれるAI機能(LLMベースの構築支援・分析機能等)の品質保証(プロンプト評価、出力品質検証、ハルシネーション検知など) プロダクトチームへのQA知見の共有・浸透 ●開発に使っている主なツール サーバーサイド Kotlin / Go / Rust フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DBA urora PostgreSQL テストツール Datadog Synthetics / Playwright AI開発環境 Cursor / Claude Code ●仕事のやりがい・得られる経験 AIネイティブSaaSにおける品質基準の新しい定義 本プロダクトは、AIの存在を前提に設計される「AIネイティブSaaS」です。プロダクトに組み込まれるAI機能の出力をどう評価・保証するか、AI駆動で書かれたコードをどう品質保証するか、これらに対する確立された答えはまだ存在しません。新しい品質基準を自らの手で定義し、プロダクトの実例として確立していくという、QAエンジニアにとって極めて挑戦的な経験を得られます。 「変化のしやすさ」を品質保証で支える挑戦 本プロダクトの本質的価値は、お客様が経営管理の仕組みを自分たちの手で変え続けられることにあります。お客様が変更を恐れずプロダクトを触れる状態は、変更の影響範囲が明確であり、計算結果の根拠が常に追跡でき、設定の意図が読み解ける状態が保たれて初めて成立します。この「変化を支える品質」を設計・保証することは、プロダクトの中核価値に直結する、QA固有の腕の見せ所です。 複雑な多次元データモデルと計算ロジックの正しさを保証する難しさ 多次元データモデル、ドライバー分解、配賦、連結、フォーミュラ、シナリオ管理、本プロダクトが扱う計算ロジックは、業務SaaSの中でも屈指の複雑性を持ちます。これらが組み合わさった結果としてお客様の経営判断を支える数字が生まれる以上、その正しさを保証する責任は重く、解きごたえもあります。業務システムと分析データベースシステムが交差する領域で、品質の最前線に立つ経験を得られます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●MustWebアプリケーションのテスト分析・設計・実施の実務経験 テスト自動化を自ら設計・実装できるエンジニアリングスキル 生成AI(Cursor / Claude Code /各種LLM等)を業務で駆使した経験、または使い倒すことに対する強い意欲と素養 開発プロセス・テストプロセスの改善をリードした経験 ●Want アジャイル開発を採用しているチームでのQA経験 SET経験、テスト自動化基盤の構築・運用改善経験 複雑性の高いドメイン知識(特に会計・財務・経営管理)をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 性能・スケーラビリティ・信頼性のテスト設計経験 セキュリティ品質(脆弱性、権限制御、データ整合)に関する知見 多次元データモデルや計算ロジックの正しさ検証の経験 LLM / AI機能の品質評価経験(プロンプト評価、出力検証、ハルシネーション検知など) Playwright等の自動化フレームワークを用いたE2Eテスト基盤の運用経験 Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ●求める人物像 事業価値・顧客価値を生むことに責任を持ち、自ら手を動かしてプロダクト品質を作れる方 主体的に、エンジニアリングとAIを使い倒して品質を改善し続けられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長・価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 チームや事業に対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックを率直に伝えられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 700 万円 ～ 1500 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階
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| 福利厚生・待遇 | 健康診断費用負担 借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。） 入社日に有給付与（10日間） 資格取得費用補助（簿記） ランチ補助 部活動補助 書籍購入補助 チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能） 在宅勤務補助：自宅利用のオフィス用品（デスク、椅子、モニター、PC付属品等）について経費精算が可能。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで ベビーシッター補助制度：ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供 家事代行サービス補助制度：家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | より早く質の高い意思決定をしたいが、データ不足や散在によって経験や勘に頼った意思決定になってしまっているという経営者や経営企画人材の課題にアプローチ。商談相手は国内エンタープライズ企業の経営層であり、単なる業務改善に留まらず、顧客の本質的な課題解決に寄与している。 日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。 Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。 フィールドセールスは、給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与を得る事が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。 平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。 SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。 【社風と働き方】 ・社内は社員同士が自然とフォローし合う雰囲気が浸透しており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。社内ですれ違う社員の多くが自発的に挨拶を交わすなど、オープンで温かいカルチャーが根付いています。 ・社員の約4割が既婚者で子育て世代も多く活躍中。セールス職以外は週3日のリモートワークが可能。ベビーシッターや家事代行の費用補助、最大10日間のワーケーション制度など、ライフステージの変化を支える手厚いサポートも魅力です。 ・SaaS業界出身者は約3割で、多くが異業界からの挑戦です。充実した座学・OJTがあるため未経験領域でも着実にキャッチアップが可能。互いに高め合いながら「日本の景気を良くする」という共通ミッションに向かって協力し合える組織です。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009324000182 |
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予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開し、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。