NEW 株式会社ログラス FP&Aエンジニア(経営企画業務におけるAI活用推進リーダー)／エンジニア経験不問

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仕事内容	募集ポジションについて 月次の数字を集め、部門に催促し、フォーマットを揃え、ようやく「経営の意思決定に使える資料」が完成する頃には、もう来月の締めが迫っている。オペレーションで摩耗し、本当に注力するべき「経営企画業務」に時間を使えない。これが日本企業で日々発生している事態です。 本ポジションでは、まさにその経営企画・FP&Aの現場を知る人間が、今度は"経営企画をAIで再発明する側"に回ることに挑戦します。CFOや経営企画が抱える構造的な課題を、LoglassプラットフォームおよびAIエージェントで解決する。机上の戦略ではなく、実際に顧客と一緒に動くAIエージェントをつくる、実装特化型のポジションとして導入支援・コンサル・Skills開発を担います。経営企画・FP&Aの実務を知っているからこそ見える「どこにAIを当てるべきか」を、技術チームと二人三脚で形にしていく仕事です。本ポジションは、CFO・経営企画業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導く変革者を新たに募集します。 従来のプリセールスやカスタマーサクセスとは異なる、ドメインを知るからこそ開発・変革まで踏み出せるという意思を込めて、敢えて経営企画“エンジニア”という呼称を採用しております。 「経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と話すから信頼され、クライアントが変化していく」。この積み重ねで日本企業の経営そのものを変えていく、社会的意義の大きいポジションです。 【ミッション】 テクノロジーの力で経営企画を再定義する 高速に検証→改善→実装を支援する 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する AIに閉じない業務変革をドメインエキスパートとして支援する Loglassプラットフォームの進化を提言し、促す 【具体的な業務内容】 経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と討議を重ね、テクノロジーの力で経営企画を再定義します。 ・経営企画領域のご支援に特化し、AI製品導入支援・AI/LLMコンサルティング・プロダクト改善・業界別Skills作成を手掛けるクロスファンクショナルな仕事 ・FDE、エンジニア、PdM、デザイナー等と密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当。Voice of the Customerとして、実務家の視点をプロダクトロードマップに反映させる ・エンタープライズ企業のCFO・経営企画系部門・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出 ・ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進 ・業界ごとの経営企画テンプレート・SkillsをLoglass AIプラットフォーム上で自ら設計し、業界標準を作ることを推進 ・実務ワークフローを反映したデモの開発、トレーニング教材・ユースケースガイドの作成 ・導入後の利用状況モニタリングと、エクスパンションへの貢献
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●MUST 経営企画・FP&Aにおける深い実務経験・高い専門性を持ち合わせていること 売上100億円以上の事業会社での経営企画・FP&A実務経験に相当することを一つの目安とする 日本語でのネイティブレベルのビジネスコミュニケーション力 AIへの強い興味と関心、AIプロダクト利用経験 自ら手を動かす覚悟 ●WANT エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験 自社課題の構造化/プロジェクトマネジメント経験 ERP/BI/CPM等の社内導入経験 ●求める人物像 AIの社会実装・業務変革に強い関心がある 顧客現場に深く入り込み、課題を自分ごととして扱える 論理だけでなく「業務デザイン」「プロダクト」の観点で考えられる 完璧な要件より、価値ある成果を優先して動ける エンジニアやPdMと並走し、共にAIエージェントを作りたい チームで学習し、再現性ある成功モデルをつくることに喜びを感じる ミッション・バリューに共感し、組織の成長を牽引できる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階
勤務時間	フレックス制度(コアタイム：10時～15時) 休日完全週休二日制 -土日、祝日、年末年始(12/28～翌年1/3)
休日・休暇	完全週休二日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など 有給休暇：入社時点で有給休暇10日を付与
試用期間	3ヶ月（最大6ヶ月）
加入保険	社会保険
企業データ	会社名 株式会社ログラス 事業内容 新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売 設立 2019年5月30日 資本金 1億円 従業員数 291名
取材班による独自解説	一言でいうと「ファイナンスと経営企画のエキスパートが創業したSaaSスタートアップ」。 予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開し、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。 より早く質の高い意思決定をしたいが、データ不足や散在によって経験や勘に頼った意思決定になってしまっているという経営者や経営企画人材の課題にアプローチ。商談相手は国内エンタープライズ企業の経営層であり、単なる業務改善に留まらず、顧客の本質的な課題解決に寄与している。 日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。 Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。 フィールドセールスは、給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与を得る事が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。 平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。 SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。 【社風と働き方】 ・社内は社員同士が自然とフォローし合う雰囲気が浸透しており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。社内ですれ違う社員の多くが自発的に挨拶を交わすなど、オープンで温かいカルチャーが根付いています。 ・社員の約4割が既婚者で子育て世代も多く活躍中。セールス職以外は週3日のリモートワークが可能。ベビーシッターや家事代行の費用補助、最大10日間のワーケーション制度など、ライフステージの変化を支える手厚いサポートも魅力です。 ・SaaS業界出身者は約3割で、多くが異業界からの挑戦です。充実した座学・OJTがあるため未経験領域でも着実にキャッチアップが可能。互いに高め合いながら「日本の景気を良くする」という共通ミッションに向かって協力し合える組織です。
Recruiting No.	01009324000047