NEW 株式会社MSOL Digital クラウドエンジニア

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仕事内容	会社情報 MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。 AI時代におけるDigital化を推進し、お客様企業の課題解決を支援します。 特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。 ■代表メッセージ(Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo ■事業紹介(Youtube) https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0 代表メッセージ 急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 同社は、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 未来を見通すことが難しい世の中で、同社と一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。 募集ポジションについて クラウド技術を活用したシステム開発・運用が加速する中で、同社ではクラウドアーキテクト／テクニカルリードとしてプロジェクトの中核を担う人材を募集しています。 新規システムの立ち上げや既存システムのクラウド移行(マイグレーション)など、SI的要素と事業会社側の企画・推進の両方に関わる案件が増加しており、技術的視点でプロジェクトをリードできる方人材が必要です。 仕事内容 同社のクラウドアーキテクト／テクニカルリードとして、以下の業務を担当していただきます。 主として ・事業会社との協働によるクラウド導入・運用計画及び、クラウドリフト/シフトの立案・提案 ・プロジェクトリーダー(PL)／テクニカルリード(TL)としてのチームマネジメント・技術視点でのベンダーコントロール ・AWS、Azure、GCPなどを用いたクラウドシステムのアーキテクチャ設計・技術選定 ・技術的方向性の提示やメンバー育成など、プロジェクト全体の技術リード 実装作業よりも設計・戦略・意思決定に専念できるポジションで、技術力とリーダーシップを活かしてクラウドプロジェクトを推進していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【求める人物像】 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 必要要件 ・クラウドインフラ(AWS、Azure、GCPいずれか)の設計経験 ・プロジェクトリーダー(PL)またはテクニカルリード(TL)としてのマネジメント経験 歓迎条件 ・Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・SRE経験 ・Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormationなど)によるインフラ構築経験 求める人物像 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 1000 万円
勤務地	東京都港区赤坂九丁目7番1号
勤務時間	【勤務時間】 9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動
試用期間	有(3ヶ月) ※試用期間中の雇用条件の変更なし
企業データ	会社名 株式会社MSOL Digital 設立 2024年1月5日 資本金 10,000千円 従業員数 97名 事業内容 デジタル変革の支援 DXフレームワーク CXOサポートフレームワーク アジャイル・データ分析 ロー・ノーコード開発
取材班による独自解説	東証プライム上場 プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。 全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。 マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。 充実した教育体制が特徴。 他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。 PMI日本支部 アジャイル研究会 元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会 健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。
Recruiting No.	01009221000027