NEW 株式会社MSOL Digital アジャイル開発エンジニア

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仕事内容	アジャイル事業紹介 MSOL Digitalのアジャイル事業では、「マネジメント」を軸に、アジャイル導入・定着支援サービスを行っております。具体的には、人間中心の主義に基づき、人と人、人と技術を繋げます。教科書的な指導にとどまることなく、価値実現に必要なマネジメント及びエンジニアリングを実行することをモットーとしています。 同社はマネジメントとエンジニアリングの両面から現場を支えることによって、お客様の競争力の向上に貢献しています 持続的な価値創造を実現できるチームは、高い技術力と、個人の力をチームの力に活かすマネジメントが有効になってこそ存在しえます。良いチームを作ることを通じて、世の中の価値の総量を増やしていく後押しをしています 仕事内容 クライアントは、様々な業界のユーザー企業様およびITベンダー様です。 「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、アジャイルを導入し始めたがうまくいっていない等、様々なフェーズでお困りの企業様を支援をしていただきます。 アジャイルの経験を必須としておりません。アジャイルが未経験の方は、入社後アジャイルについて学んでいただき、徐々に企業様の支援を行っていただきます。 具体的には… ・チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動 ・開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導 ・コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める ・スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援 技術：コミュニケーション=6：4程度のバランスを意識した立ち位置で、現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。 「テックリード」未満であっても構いません。 自律的な姿勢を重視します。 評価制度 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必要要件 ・ウォーターフォール開発における要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験 ・フロントエンド、バックエンド、DB、ネットワーク等のアプリケーション構築に必要な技術スタックの中で、得意領域が1つ以上 ・部下や後輩を率いて、チームをリーディングした経験 ・技術領域を広げていきたいという意欲 歓迎要件 ・アジャイル開発の経験 ・チームリーダーとして部下をマネジメントした経験 ・アジャイル開発に関する興味関心がある 求める人物像 ・他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方 ・経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方 ・学習意欲、成長意欲のある方 ・自分自身を客観視できる人。自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける方 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	500 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都港区赤坂九丁目7番1号
勤務時間	【勤務時間】 9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし) ※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動
試用期間	【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
企業データ	会社名 株式会社MSOL Digital 設立 2024年1月5日 資本金 10,000千円 従業員数 97名 事業内容 デジタル変革の支援 DXフレームワーク CXOサポートフレームワーク アジャイル・データ分析 ロー・ノーコード開発
取材班による独自解説	東証プライム上場 プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。 全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。 マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。 充実した教育体制が特徴。 他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。 PMI日本支部 アジャイル研究会 元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会 健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。
Recruiting No.	01009221000022