求人情報詳細
Rapidus株式会社 社内購買システム開発保守エンジニア(担当~マネージャークラス)(EA推進部)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 募集要項 Rapidus社内の購買・調達業務を支える情報システムの開発・保守・運用、もしくはそのリードを担当いただきます。 業務部門と連携しながら、システムの安定稼働と機能改善を通じて、業務効率化と内部統制の強化を推進するポジションです。 ・社内購買システム(ワークフロー、発注、承認、支払連携等)の設計・開発・保守 ・ユーザー部門(調達、経理、総務等)との要件定義・仕様調整 ・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応 ・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理 ・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策 ・利用状況の分析・改善提案、マニュアル整備・ユーザー教育 ・他システム(会計、ERP、BI等)との連携設計・運用支援 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル・経験・業務系システム(購買)の開発もしくは保守経験 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 ・経理業務領域のシステム導入経験 ・Webアプリケーション開発経験(特にJava) ・SAPモジュールの導入経験 ・要件定義/テスト/運用までの一連の開発プロセス経験 ・半導体業界または製造業の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ~ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 | 勤務地 東京都 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) ・1日の標準労働時間 7時間30分 ・標準労働時間帯 【本社】9:00~17:30 【千歳事務所】08:30~17:00 (休憩60分) ※時差勤務あり |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・年次有給休暇(初年度6日~10日、勤続年数に応じて最大20日) ・創立記念日(8/10) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日 120日 |
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| 試用期間 | その他要件 試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです) |
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| 加入保険 | ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本の主要企業8社(※)の出資と政府支援により2022年に設立された半導体会社。 米IBM等と連携し、北海道千歳市の拠点にて2025年4月より試作ラインを稼働中。2027年の2nm最先端半導体の量産に向け開発を加速させている。 (※)キオクシア(株)、ソニーグループ(株)、ソフトバンク(株)、(株)デンソー、トヨタ自動車(株)、日本電気(株)、日本電信電話(株)、(株)三菱UFJ銀行 日本の半導体産業の復権を目的として、業界の専門家集団により2022年に設立された新進気鋭の半導体企業である。キオクシアやソニーグループをはじめとする国内主要8社からの出資や政府関係機関の手厚い協力を背景に、日本の経済成長と安全保障を左右する国家レベルの巨大プロジェクトを推進している。ラテン語で「迅速(rapid)」を意味する社名の通り、圧倒的なスピード感で事業を展開している。 技術面では米IBMや仏IMECといった世界最高峰の研究機関・企業と戦略的パートナーシップを締結し、2nm世代の最先端ロジック半導体の量産を目指す。製造拠点である北海道千歳市の「IIM(Innovative Integration and Manufacturing)」では、2025年4月にパイロットライン(試作ライン)の稼働を開始した。現在は2027年の量産ライン立ち上げに向け、クリーンルームへの装置導入や技術検証、設計支援基盤(PDK)の提供などが順調に進行している。 最先端半導体はAI、自動運転、次世代通信(6G)といった未来社会のインフラを支える中核技術であり、国内外から注目を集める。国からの手厚い支援や産学官連携の強力な後押しを背景に、国内外からトップクラスのエンジニアが集結している。国家レベルの巨大プロジェクトでありながら、社内はベンチャー特有の機動性とダイナミズムに満ちている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01009092000225 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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