求人情報詳細
株式会社アンドパッド UI/UXデザイナー／東京
正社員
| 仕事内容 | 仕事概要 建築・建設現場の効率化から経営改善までを一元管理できるSaaSサービス「ANDPAD」のプロダクトデザインについて、ユーザーストーリー・ユーザーペインを定義する上流段階からプロジェクトを推進できるデザイナーを募集しています。 また、ANDPADのプロダクトデザインの基盤となるデザインシステム「Tsukuri」の構築・運用・推進にも携わっていただきます。 ANDPADのUI/UXデザイン全般 Web モバイル(iOS/Android) 要件定義 新サービスのUX/UI設計の作成 プロダクトの改善提案・実行 【現在の課題・今後の展望】 プロダクトのユーザー体験の向上に加えて、ハウジング・ゼネコン・サブコンなどそれぞれの事業ドメインを深耕するための機能拡充を加速していただけるデザイナーを常時募集しています。 また、今後の展望については、特にユーザー数が多いエンタープライズ企業との大規模なプロジェクトを通じて建築業界全体を変革すること、AIをプロダクトに組み込んだ課題解決の提案など、事業の成長に伴い開発したい内容は毎年膨大に生まれている状態です。 【デザインへの考え方】 アンドパッドのデザイン部は、SaaSプロダクトの提供価値を最大化することをミッションにかかげるプロダクト本部に所属し、各プロダクトデザイナーに対する期待は表層のデザインにはとどまりません。建築・建設業界のユーザーと業務フローを深く理解し、適切なUXデザインプロセスをもって本質的な課題を解決していくことを期待されます。 また、一度課題を正しく捉えた後はデザイナーがスペシャリストとして持つ能力、例えばビジュアルデザイン、アクセシビリティへの知見、ネイティブアプリのUI設計などのスキルを用いて一貫性があり、客観的に美しいデザインをつくりあげることも同時に期待されます。 デザインシステムの構築・改善も積極的に推進しています。ステークホルダー全員の効率化を目指して、デザイナー全員がコミットする体制になっており、デザインシステムが開発サイクルの中で共通言語になっています。 社風・特徴 【同社のここが面白い】 建築・建設業界の課題に真正面から向き合うVertical SaaS戦略・マルチプロダクト戦略、社会貢献性の高さ 成長している事業の中で、プロダクトの本質的な課題を解決 デザインシステムへの期待値が高く、横断的なデザイン課題の解決で事業にも影響を与えられる環境 【目指していること・大切にしていること】 良いユーザー体験 適切なユーザー体験の提供のために、ユーザーストーリー・ユーザーペインを定義し解決を図る。 見た目が良いだけではなく、顧客の業務フローを理解・寄り添って機能を設計する。 品質の高いデザイン 一貫性があり、客観的に美しいデザイン。 ユーザーがプロダクトに感動する、他と違うと感じるデザインを生み出す。 【強み・特徴】 前職でもSaaSの設計経験がある中途入社のメンバーがほとんどなので、UXデザインの定義からUIデザインに落とし込む力を全員が身につけています。その上で能力のあるデザイナーには、ユースケースやペルソナ作成といった要求整理フェーズ、さらに前段の事業戦略理解、市場調査、ユーザー調査といったプロダクトに対する要望把握フェーズにも積極的にチャレンジしています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須条件・アンドパッドのミッションへの共感 ・アプリ、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 ・デザイン作成用ツール利用経験(Figma, Sketch,Adobe XDなど) 歓迎条件 ・業務ツールのデザイン・設計経験 ・個人だけではなくチームでのデザイン経験 ・デザインシステム、パターンライブラリを作成した経験のある方 ・HTML,CSS,JavaScriptなどのマークアップ経験 ・ベンチャーでの実務経験がある方 求める人物像 ・実際のユーザーやユーザーストーリーにリスペクトを持って本質的な課題解決に挑戦できる方 ・自身のデザインの力で日本の社会課題を解決することにワクワクする方 ・横断的デザイン組織の中で、組織全体の成長を考えて影響力を発揮できる方 ・難易度が高いデザイン課題を深く考えを尽くすことができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 ●通勤交通費支給（月上限3万円まで） ●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ●出張手当 ●近隣住宅手当 ●結婚・出産祝い金 など 【福利厚生】 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月） ●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり) など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。 ●圧倒的な導入実績と幅広い業界展開 建築・建設業界向けを中心に20超の製品を展開。住宅やゼネコン・サブコンにとどまらず、工事を発注する製造業、社会インフラ、小売・飲食業へも利用が拡大。利用規模は約28万社・約80万人に上る。 ●「売って終わり」にしない泥臭い伴走支援と現場主義 決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。 ●高い技術力と柔軟なエンジニア環境 開発はほぼ内製で、数百名の技術者が在籍。年2,500回超の機能更新や、蓄積データを生かした「建設特化型AI」の開発も推進。また、サービス領域もコンサル、業務受託、人材紹介、金融へと多角化している。エンジニアは月数回の出社やフレックス勤務など柔軟に働けるほか、社内勉強会や外部発信も活発で、技術力を高められる環境が整っています。 ●社風 同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。 ※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009073000116 |
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提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田 武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。