求人情報詳細
株式会社アンドパッド 情報システム(マネージャー候補)／東京
正社員
| 仕事内容 | 仕事内容 情報システム部門のマネージャーとして、部門の運営全般および組織構築を牽引していただきます。 社内システム環境の最適化に向けた戦略立案から実行の統括に加え、全社のBPR推進、中長期的なITロードマップの策定、およびメンバー(複数名)のピープルマネジメント・育成をお任せします。 【具体的な業務】 ・情シスメンバー(正社員・派遣社員含む)の目標設定、評価、育成などのピープルマネジメント ・IT予算の策定・管理、および中長期的なITロードマップの立案 ・導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用(自らもハンズオンで実務を牽引) ・社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用 ・コーポレートITの運用とその継続的な改善(BPR推進) ・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応の統括および実務推進 ※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。 POINT [1] クラウドネイティブな最新IT環境でアーキテクチャ設計から携われる オンプレミスに依存しないクラウドネイティブな業務環境で、複数のSaaSを組み合わせたシステム構成を採用しているため、ただ運用を回すだけでなく、SaaS間連携や業務プロセス設計から改善提案・実装まで一気通貫でリードすることが可能です。 900名規模の社員を抱える成長ベンチャーである同社において、自らの取り組みが全社的な成果に直結するやりがいが得られます。 [2] 会社の変革期をIT戦略からリードできるポジション IPOを見据えた組織づくりやM&A、カンパニー制への移行など、企業フェーズの大きな転換点に直面しているフェーズのため、経営と現場の双方と密に連携しながら、全社に関わるIT戦略・施策の立案・実行及び、ガバナンス強化・情報セキュリティ基盤の整備を主導できます。変革の中核として、自身の判断と行動が企業成長に直結するやりがいを感じながら業務に従事することが可能です。 [3] BPR(業務改革)につながる"攻めの情シス"として活躍 全社の業務効率化や生産性向上を目的としたBPRの推進を、BPRグループ等と共に主導できる立場であり、システムの導入・改善を通じて、単なるサポート部門にとどまらず、事業成長に直接貢献する“攻め”の情シスとしてのキャリアを築けます。 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル/経験・事業会社の情報システム部門における実務経験 ・IT戦略の立案、または全社規模のプロジェクト統括経験 ・メンバーの人事評価を含む、ピープルマネジメント経験(3名～) 歓迎スキル/経験 ・Google Cloud Platform / AWSなどIaaS/PaaSの管理経験 ・スクリプトレベルのプログラミング経験(Google Apps Script等) ・ISMSやPマークなどのセキュリティ認証取得・運用経験、または各種監査対応経験 ・ゼロトラストネットワーク等のモダンなアーキテクチャの設計・導入経験 ・IT予算の策定および管理経験 ・他部署(事業部門等)の業務プロセス改善(BPR)をITで主導した経験 活躍できる人物像 ・同社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・新たな仕組みづくりに積極的な方 ・課題に対する本質的な理解と提案が出来る方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・チームプレイを意識し、業務を遂行できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・戦略立案等のブレインワークをしつつも手を動かすこともいとわない方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
|
||||||||||
| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 ●通勤交通費支給（月上限3万円まで） ●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ●出張手当 ●近隣住宅手当 ●結婚・出産祝い金 など 【福利厚生】 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月） ●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり) など |
||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||
| 取材班による独自解説 | 週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。 ●圧倒的な導入実績と幅広い業界展開 建築・建設業界向けを中心に20超の製品を展開。住宅やゼネコン・サブコンにとどまらず、工事を発注する製造業、社会インフラ、小売・飲食業へも利用が拡大。利用規模は約28万社・約80万人に上る。 ●「売って終わり」にしない泥臭い伴走支援と現場主義 決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。 ●高い技術力と柔軟なエンジニア環境 開発はほぼ内製で、数百名の技術者が在籍。年2,500回超の機能更新や、蓄積データを生かした「建設特化型AI」の開発も推進。また、サービス領域もコンサル、業務受託、人材紹介、金融へと多角化している。エンジニアは月数回の出社やフレックス勤務など柔軟に働けるほか、社内勉強会や外部発信も活発で、技術力を高められる環境が整っています。 ●社風 同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。 ※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01009073000094 |
関連する業種から探す
提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田 武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。