NEW 株式会社ベネフィット・ワン PMレイヤー 福利厚生サービス 責任者

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仕事内容	【業務内容】 同社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 ■『ベネフィット・ステーション』とは？ 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは？ 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞受賞」 【サービス概要】 ・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどの各種サービスに対応した利用者向けWebプラットフォーム・業務システムの企画・要求分析・システム要件定義 ・サービスごとの業務フローに応じたシステム設計・改善 ・社内外ステークホルダーとの調整・進行管理 ・プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理、リソース調整、サービスリリース調整 ・サービス改善に向けたデータ分析・提案 ・内製開発推進とベンダー開発の仕分け、管理、契約交渉 ・サービス改善に向けたデータ分析・提案 ・ユーザー体験(UX)向上のための施策立案 【仕事を通して得られるもの・キャリアパス】 ・会員数1,100万人以上の規模感の開発に携われる点 ・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点 ・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点 ・クライアント(主にサービス提供社)や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点 【キャリアパス】 担当するビジネス領域の深度を深め、より高度かつモダンなプロジェクト・マネジメント業務を担当 ・領域をまたがる大型プロジェクトへの参画 ・社内標準の更新・適用、コスト削減施策の立案、実施、グループ内標準の適用など最適化業務への参画 ・福利厚生事業部のシステム計画への参画など 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に) ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ：ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様) ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 ・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどのシステムの企画・運用経験 ・複数サービスを横断的に扱うプロジェクト経験 ・web／オープン系のシステム開発経験 ※開発実務経験(要件定義～総合試験)必須 ※リリース後の運用保守経験必須 ※汎用系不可、制御／組み込み系経験年数は含めない事 ・自社、プライム(一次受け)でのプロジェクトマネージャー経験 ※規模目安：50～100人/月で半年以上のプロジェクトである事 【歓迎スキル】 ・宿泊・旅行業界またはEC領域、ライフサポートの業務理解 ・ユーザー体験に基づいた企画・改善の実績 ・社内外ステークホルダーとの調整力 ・AWS等を用いたシステム開発・運用経験 ・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等) ・商用Webシステムとしての開発経験もしくは事業会社のWeb・アプリケーション保守・運用管理業務従事経験 ・Java、C♯、Vue.js言語／PostgrSQL／AWSを実行基盤とする開発経験(C#のみはNG) 【求める人物像】 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
勤務時間	9：00～17：30 ・申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム10:00～15:00) ・リモートワーク週2回まで(業務状況により可)
休日・休暇	年間休日123日 ●休暇制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など ●ベネフィット・ワン　オリジナル休暇制度 ・マイデー休暇 誕生日に休暇を取得することができます。 ・フリーホリデー 好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能） ・マイケアデー 健康診断日に休暇を取得することができます。
試用期間	あり(3ヵ月)
昇給・給与	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６・12月）2024年実績
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業データ	会社名 株式会社ベネフィット・ワン 設立 1996年3月15日 資本金 15億27百万円 従業員数 単体1,312名 事業内容 福利厚生事業 パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業
取材班による独自解説	健康経営・働きがい獲得を目的とした、企業向け福利厚生、ヘルスケアサービスの業界No1企業として、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開。 25年以上築き上げた基盤を活かし、 １）「サービスの流通創造」実現への躍進 ２）HRTech企業として”働く”を変革する という2つの軸で更なる飛躍を目指す。 良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM&Aも行い、圧倒的業界No1! 会員数約1000万人、契約団体数1万5千社を擁し、安定した経営基盤とビッグデータを保有。 その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。 加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。 今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 ●魅力・社風 ・新規開発を行いつつも、安定した基盤を持っている ・社員の雰囲気がアットホームなので落ち着いて働ける ・自社プロダクトの開発に主体的に関わることができる
Recruiting No.	01008979000069