求人情報詳細
株式会社ベネフィット・ワン PG システムエンジニア【長野】
正社員
| 仕事内容 | ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスに関するシステムの開発・運用を担うプログラマーポジションです。 【サービスについて】 同社では以下の2つのサービスを提供しています。 ■ベネワン・プラットフォーム 人事領域のDX化を推進するプラットフォームで、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポートします。 ■ベネフィット・ステーション 福利厚生サービスを利用頂くWEBサイトです。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなど様々なジャンルを扱っています。 ※その他、5-6つのサービス有※ 【業務詳細】 ■上記複数サービスの自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 【開発・運用環境】 ・インフラ：AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に) ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ：ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様) ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています的に取り入れてます！ ■現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】・Java / Kotlin / TypeScript＆Vue.jsでのシステム開発経験(規模/業種は問わない) ・エンジニア、非エンジニア、ベンダーの方とのコミュニケーションを円滑に取れる方 【歓迎スキル】 ・webオープン系開発経験をお持ちの方 ・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 【求める人物像】 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・変化を恐れず、まずはチャレンジして道を探していける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 350 万円 ～ 600 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル
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| 福利厚生・待遇 | ＜諸手当＞ カフェテリアプラン（～300,000円/年）、 責任者手当、職務手当、通勤手当、資格取得手当、各種インセンティブ有 ＜福利厚生＞ ●ベネフィット・ステーション加入 約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用できます。Netflixが無料で見放題。 ●カフェテリアプラン制度 選択型福利厚生として、社員の様々なライフスタイルをより豊かにするためのサポート制度。年間最大30万円分のポイントが付与され、ベネフィット・ステーションの各種サービスや住宅費補助、401Kへの加入などに自由に利用することができます。 ●社内インセンティブ制度 会社に対する貢献度や業績などのほか、そのプロセスや関わり度合いなどに対してインセンティブとしてBenefit-one Incentive Point（BIPo）を付与。約2万種類のアイテムやサービスへの交換ができます。社内間でポイントを贈りあうこともできるため、コミュニケーションツールとしても活用できます。 ●その他 ・保険制度 ・食事サポートがあります（朝食、昼食、夕食サービス） ・Netflixのアカウントが付与されます ・マッサージルーム（本社）が無料で使えます |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM&Aも行い、圧倒的業界No1! 会員数約1000万人、契約団体数1万5千社を擁し、安定した経営基盤とビッグデータを保有。 その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。 加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。 今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 ●魅力・社風 ・新規開発を行いつつも、安定した基盤を持っている ・社員の雰囲気がアットホームなので落ち着いて働ける ・自社プロダクトの開発に主体的に関わることができる | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01008979000064 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
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＜受賞歴＞
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需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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１）「サービスの流通創造」実現への躍進
２）HRTech企業として”働く”を変革する
という2つの軸で更なる飛躍を目指す。