NEW 株式会社ベネフィット・ワン 業務プロセス改革エンジニア BPR×IT(インフラ)

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仕事内容	ベネフィット・ワン社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革(BPR)を推進するエンジニアポジションです。 今までの「やり方」や「事例(先入観)」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。 ・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案 ・RPA(UiPath、PowerAutomate等)による自動化設計・構築 ・AIエージェント利用による業務改善 ・Excel業務のツール化／業務効率化の支援設計 ・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理 ・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 以下、要件を満たす方 ・プログラミング経験 ・社内業務改善またはITコンサル経験 ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上) 【資格・ライセンス】 ※必須ではありません。取得していれば尚可 ・高度IPA資格(応用情報技術者等) 【歓迎スキル】 ・業務プロセス分析／設計経験 ・RPAツールまたは業務自動化システムの開発・導入経験 ・データ分析、ダッシュボード構築経験(Looker、Power BI、Tableauなど) ・セキュリティ基礎スキル ・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験 ・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上) 【求める人物像】 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・コミュニケーション能力を持っている ・今までのやり方や事例(先入観)に捉われない ・タイムマネジメントができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	550 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
勤務時間	9：00～17：30 ・申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム10:00～15:00) ・週2回リモート可 ・残業時間平均15時間／月 ・休日/夜間対応：夜間月1～2回、休日月1～2回
休日・休暇	年間休日123日 ●休暇制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など ●ベネフィット・ワン　オリジナル休暇制度 ・マイデー休暇 誕生日に休暇を取得することができます。 ・フリーホリデー 好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能） ・マイケアデー 健康診断日に休暇を取得することができます。
試用期間	試用期間
昇給・給与	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６・12月）2024年実績
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業データ	会社名 株式会社ベネフィット・ワン 設立 1996年3月15日 資本金 15億27百万円 従業員数 単体1,312名 事業内容 福利厚生事業 パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業
取材班による独自解説	健康経営・働きがい獲得を目的とした、企業向け福利厚生、ヘルスケアサービスの業界No1企業として、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開。 25年以上築き上げた基盤を活かし、 １）「サービスの流通創造」実現への躍進 ２）HRTech企業として”働く”を変革する という2つの軸で更なる飛躍を目指す。 良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM&Aも行い、圧倒的業界No1! 会員数約1000万人、契約団体数1万5千社を擁し、安定した経営基盤とビッグデータを保有。 その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。 加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。 今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 ●魅力・社風 ・新規開発を行いつつも、安定した基盤を持っている ・社員の雰囲気がアットホームなので落ち着いて働ける ・自社プロダクトの開発に主体的に関わることができる
Recruiting No.	01008979000061