NEW 株式会社ベネフィット・ワン サービス開発事業部/サービス企画開発推進部【本社@東京】

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仕事内容	新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担っていただく責任者を募集いたします。 Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。 ◆事業戦略・サービス戦略の策定：中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成 ◆企画・開発の統括：新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理(要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む) ◆組織マネジメント：17名の目標管理、評価、育成、採用活動 ◆部門間連携・交渉：営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション ◆KPI管理・事業収益責任(PL責任)：サービス指標(MAU,コンバージョン率等)の分析・改善による価値の最大化 ▼チャレンジできる領域は幅広い！ 多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 《0→1のサービス立ち上げ、または1→10フェーズのグロース経験者募集》 新規事業を「試す」役割ではなく、事業として成立させるところまで責任を持ちたい方を歓迎します。 ▼必須要件 ・新規サービス・新規事業において、構想フェーズ～初期立ち上げまでを一貫して関与・推進した経験 ・複数部門・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトで、利害を整理しながら意思決定を前に進めた経験 ・企画・開発に関わるチーム／組織のマネジメント経験 ・「個別最適」ではなく、事業・サービス全体としての整合性を取る視点 ・部長職、マネージャー職としての組織マネジメント経験(評価、育成、採用経験) ・事業計画(PL)を理解し、定量データに基づいてサービス改善を主導した経験 ▼歓迎スキル ・マーケティング、またはUX設計に関する専門知識 ・CEOやCOOに近い距離で事業推進を行った経験 ・toC向けアプリの開発、サービス・事業の立ち上げ、グロース経験(宿泊、飲食、EC、無形サービス等) ▼求める人物像 【新規サービス、事業推進ができるリーダーを求めております】 ・不確実性の高い環境下でも、自ら目標を立てて前向きに挑戦できる方 ・技術トレンド、市場動向を自発的にキャッチアップし、サービスに反映できる方 ・部門の壁を越えて、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	40代 50代
想定年収	600 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
勤務時間	9：00～17：30 申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム10:00～15:00)
休日・休暇	年間休日123日 ●休暇制度 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など ●ベネフィット・ワン　オリジナル休暇制度 ・マイデー休暇 誕生日に休暇を取得することができます。 ・フリーホリデー 好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能） ・マイケアデー 健康診断日に休暇を取得することができます。
試用期間	3か月
昇給・給与	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６・12月）2024年実績
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業データ	会社名 株式会社ベネフィット・ワン 設立 1996年3月15日 資本金 15億27百万円 従業員数 単体1,312名 事業内容 福利厚生事業 パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業
取材班による独自解説	健康経営・働きがい獲得を目的とした、企業向け福利厚生、ヘルスケアサービスの業界No1企業として、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開。 25年以上築き上げた基盤を活かし、 １）「サービスの流通創造」実現への躍進 ２）HRTech企業として”働く”を変革する という2つの軸で更なる飛躍を目指す。 良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM&Aも行い、圧倒的業界No1! 会員数約1000万人、契約団体数1万5千社を擁し、安定した経営基盤とビッグデータを保有。 その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。 加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。 今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 ●魅力・社風 ・新規開発を行いつつも、安定した基盤を持っている ・社員の雰囲気がアットホームなので落ち着いて働ける ・自社プロダクトの開発に主体的に関わることができる
Recruiting No.	01008979000057