求人情報詳細
NEW 株式会社メドレー インフラエンジニア/MEDIXS
正社員
1000万円
仕事内容 | ▼職務内容 インフラエンジニアとして、オンプレミスで稼働中のMEDIXSプロダクト(レセコン・電子薬歴・在庫システム)をAWSへと移行し、その後の運用基盤の構築・安定化を推進していただきながら、アプリケーション開発チームと連携し、実装フェーズをリードしていただきます。 具体的にお任せしたい業務は下記になります。 ・Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備 ・Terraformを用いたAWS環境の構築 ・AWS移行の計画・基本設計の作成 ・負荷試験の計画・実行およびチューニング対応 ・同時運用(オンプレ・AWS)における方式・構成・運用設計 ・同時運用(オンプレ・AWS)における構築・改善作業 ・アプリケーション担当者との要件調整・環境整備 ※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。 また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。 ・ ・パフォーマンス改善のためのシステム設計 ・コスト削減のためのシステム設計 ・新しい指標(メトリクス)の導入と定期監視と改善のサイクル構築 <主な技術スタック> ・プラットフォーム ・VMware vSphere, AWS, GCP ・OS ・Linux ・アプリケーション ・PHP, Go, Node.js ・データベース ・MySQL, Redis ・その他ミドルウェア ・Nginx, Kafka, Fluentd ・IaC ・Ansible, Terraform ・システム運用ツール ・Mackerel, Sentry, Kibana, Datadog ・開発ツール ・GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Docker ▼本ポジションの魅力 社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。 大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・インフラエンジニアとしての実務経験 ・実務でのプログラミング/スクリプト言語の利用経験 ・オンプレミス環境におけるサーバ構築・運用経験 ・TerraformやAnsibleを用いたサーバ構築・運用経験 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちな方 ・ ・インフラチームとしてのPL/PM経験 ・負荷試験(性能検証)とその結果に応じたチューニング経験 ・他のメンバーが読んで作業するための手順書・運用ドキュメント作成経験 ・アプリケーション担当者と協働したインフラ構築・調整経験 【歓迎要件】 ・オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト参画経験 ・システムアーキテクチャ設計経験(要件定義~実現) ・パフォーマンスボトルネックの特定および最適化経験 ・指標(メトリクス)を導入し、改善施策に繋げた経験 ・チーム内でのナレッジ共有・OJT推進経験 【求める人物像】 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方 ・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方 ・深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる方 ・他部署と円滑に連携し成果を出す当事者意識をお持ちの方 ・変化を楽しみながら自身アップデートし続け、自身の行動やふるまいに改善点を見つけられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | 500 万円 ~ 1000 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F | ||||||||||||
勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) 年間休日日数120日 |
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試用期間 | 正社員 / 契約社員:3ヶ月 | ||||||||||||
昇給・給与 | ■昇給:年2回 ■業績賞与:年2回 |
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加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | 医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業 医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。 人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。 既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。 2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。 合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。 中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01008973000621 |
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